美女財務副總裁

1. 阿里集團的7位副總裁是誰

1、井賢棟

井賢棟於2016年9月起擔任阿里巴巴集團董事。他於2018年4 月起擔任螞蟻集團董事長。

井賢棟於2016年10月至2019年12月期間擔任螞蟻集團的首席執行官，2015 年6月至2016年10月期間擔任螞蟻集團總裁，並於2014 年10月至2015年6月期間擔任螞蟻集團首席運營官。

此前，他擔任支付寶首席財務官。在2009年9月加入支付寶之前，井賢棟於2007年至2009年先後擔任Alibaba.com的資深公司財務總監及公司財務副總裁。

2. 我撞破了副總經理潛規則女財務，要不要舉報他呢

職場中，我們在做好自己的工作之時，也會與同事之間產生聯系，同事的一些私生活也會不知不覺進入我們的視野。對於正常生活，大多數人都不會關注。但是，同事的隱私很容易引發關注。

在某公司上班的劉麗麗就遇到了一件事——她竟然在公司撞見了老闆的秘密。那是一個周五的晚上，大約八點多，劉麗麗從外地出差回來，習慣性地先去辦公室，把出差的工作日記整理一下。然而，當她推開辦公室門，卻發現老闆邵東與女同事陳娜正在辦公室，微弱地光襯托著兩個人，劉麗麗看到了不堪直視的一幕……

劉麗麗覺得很可笑，即使老闆不這樣，她也會努力捂住的。雖然這件事令她震驚，但畢竟是他人的事，自己沒必要到處宣揚。這是她一貫的為人准則，遇到他人的私事，絕對不擴散，盡力守住秘密。至於他人會怎樣，就不是自己能控製得了的了。

這不正是我們應該堅守的職場准則嗎？

3. 財務副總裁崗位職責

財務副總裁崗位職責

在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。到底應如何制定崗位職責呢？下面是我收集整理的財務副總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財務副總裁崗位職責1

成本管理體系建立、成本采購信息化系統建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標准、企業清單、集團成本優化工作、供應商庫建立與管理、資料庫建設、集團成本采購管理工作。成本管理體系建立、成本采購信息化系統建立、編制和修訂集團成本采購管理制度流程、集團集采、集團成本標准、企業清單、集團成本優化工作、供應商庫建立與管理、資料庫建設、集團成本采購管理工作。

財務副總裁崗位職責2

1.負責公司運營系統的構建和完善,建立健全科學、系統、符合企業實際情況的財務核算體系,預、結算體系和財務監控審計體系,進行有效的運營內部控制;

2.參與公司重要事項的分析和決策,為公司的'經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

3.定期對公司經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,並提出財務改進方案;

4.根據公司經營目標,主持編制公司預算規劃,控制預算的總體執行情況,並對預算執行進行評價和考核;

5.編制並執行資金調度計劃,加強對營運資金的管理,加強對應收賬款和應付賬款的管理,提高資金利用效率;

6.主持並指導財務部進行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產核算、銷售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作;

7.負責審核主要經濟合同,監督和管理公司相關業務的結算工作;

8.負責公司財務人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員;

9.負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃,並督促執行;

10.負責控制財務系統內部費用預算;

11.負責組織資產財務的檔案資料管理

任職要求 :

1.本科以上學歷,財務管理、會計專業;

2.5年以上財務管理經驗,至少2年同級別崗位從業經驗;

3.具有CPA證書者優先;

4.具有高度的責任心和忠誠度,具有強烈的風險意識和嚴謹的工作作風;

5.良好的戰略規劃能力、組織協調能力、溝通表達能力以及決策決斷能力。

財務總裁崗位

財務副總裁崗位職責3

1、本科以上學歷,會計、財務管理或金融等相關專業畢業,中級以上職稱。

2、具有10年以上房地產集團公司財務管理工作經驗,5年以上相同崗位任職經歷,具有項目全程財務管理經驗。

3、熟悉房地產各項財務政策、法規,精通財務管理知識。

4、具有出色的財務分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經驗。

5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。

6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。 1、本科以上學歷,會計、財務管理或金融等相關專業畢業,中級以上職稱。

2、具有10年以上房地產集團公司財務管理工作經驗,5年以上相同崗位任職經歷,具有項目全程財務管理經驗。

3、熟悉房地產各項財務政策、法規,精通財務管理知識。

4、具有出色的財務分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經驗。

5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。

6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。

財務副總裁崗位職責4

1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業本科及以上學歷;

2、年齡30至45歲,高級財務會計職稱,具有注冊會計師資質者優先;

3、對標迅猛增長型地產企業或是傳統大型地產企業;

4、有多項目的城市公司財務負責人,或具備區域財務負責人崗位經歷;

5、具備超強融資能力。

1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業本科及以上學歷;

2、年齡30至45歲,高級財務會計職稱,具有注冊會計師資質者優先;

3、對標迅猛增長型地產企業或是傳統大型地產企業;

4、有多項目的城市公司財務負責人,或具備區域財務負責人崗位經歷;

5、具備超強融資能力。

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4. 位元組跳動新任美女CFO！最牛簡歷被扒

繼「最帥CFO」周受資離職5個月後，位元組跳動終於迎來了新任CFO。

4月25日晚，位元組跳動CEO梁汝波在內部全員信中宣布，

全球頂尖律所世達國際律師事務所高級合夥人高准（Julie Gao）將加入位元組跳動，接替周受資出任CFO，其主要辦公地點在香港和新加坡。

作為全球估值最高的獨角獸，位元組跳動CFO的人事任命，一直受到業界廣泛關注。而這一次接棒的高准，從律師到CFO，她的履歷引起了無數人的好奇和探究！

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位元組跳動新任美女CFO

最牛簡歷被扒：現實版女強人

高準的簡歷，用亮眼都不足以形容她的精彩程度。

高准出生於上海，曾獲北京大學法學學士、阿拉巴馬大學社會學碩士、加州大學洛杉磯分校法學博士，從事律師生涯超過20年，在業內頗具實力。

2009年，高准加入世達國際律師事務所，擔任合夥人。在加入位元組跳動之前，她已經成為這家全球頂尖律所的高級合夥人，也是其全球管理機構政策委員會的成員。

資料顯示，高准為100多家公司的上市和其他資本市場融資項目提供過法律服務，對象包括美團、京東、拼多多、小米等；她還為很多並購及私募項目提供法律服務，對象包括網路、位元組跳動等。

圈內人這樣評價她：「深度參與了中國互聯網赴美上市的半壁江山，知己知彼。」

而她和位元組跳動的合作也可以說是由來已久。

據悉，位元組跳動收購Musical.ly、沐瞳游戲公司，以及幾輪私募股權融資，交易總額超過幾十億美元，相關過程均有高準的深度參與。

也正是高准在資本市場的敏銳嗅覺，幫助位元組在一些關鍵性的談判中取得了勝利。最有名的當屬於Musical.ly的收購。

Musical.ly也就是現在抖音的前身，是現在位元組跳動的明星產品。但是最先接觸Musical.ly的是位元組的勁敵——快手。

在短視頻領域，當時的快手是引領者，而位元組跳動才剛剛接觸這一領域，實力對比高低立下。

但由於musical.ly的天使投資人要求買方一並拿下另外兩款海外產品（News Republic、Live.me），快手方表示了強烈反對，位元組跳動果斷抓住了這一機會，當即出手，最終以10億美元的估值買下musical.ly，為自己在短視頻領域的後來居上奠定了基礎。

這一樁轟動一時的並購案，背後的促成者之一就是高准。

除了短視頻領域，高准還深度參與了位元組跳動在游戲領域的並購——2021年3月，位元組跳動以40億美元（約合人民幣超260億元人民幣）的價格收購了游戲公司沐瞳科技，進一步擴充游戲業務版圖。

可以說，位元組當前發展的幾個重要版圖，都離不開高準的功勞。所以由她出任位元組跳動的管理層，顯然是一個強強聯合的過程。

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憑什麼是高准：3年有效工作1萬小時

休產假期間也沒有耽誤工作

看了高準的簡歷，有人羨慕她是妥妥的「職場大女主天花板」，有人把她當作自己未來努力的方向，也有人質疑：她天賦好、條件好、普通人根本達不到....

但其實， 這個世界上所有的成功都不是空穴來風。 在我們看不見的背後，高准這一路走來，她的成就都是憑借著無數個小時的努力與堅持壘砌而成。

「這十幾年，我從來沒有離開過電腦和手機超過24小時，包括休產假期間。」

「我需要立刻學從一年級到七年級律師的工作，執業20年經歷了這么多變化不斷地學習」

而且更為讓人敬佩的是，高准持續好幾年保持著每天工作近12小時的節奏，3年時間就工作超過了1萬小時！這才是最牛簡歷背後最真實的故事呀：

3年工作了1萬小時，平均每天近12小時

我很喜歡的一本書是美國作家Malcolm Gladwell寫的「Outliers：The Story of Success（不尋常人的成功故事）」。書中說到，一個人要想真正精通一個領域，天賦之外，還必須投入大概1萬小時的有效訓練。比爾.蓋茨在創立微軟公司之前大致已經編了1萬小時的程序；莫扎特，1萬小時的作曲；朗朗，1萬小時的練琴；我們所的冠名合夥人Joe Flom, 1萬小時的反收購項目工作讓我們突破傳統有了今天。

我曾經把這本書介紹給我們所里的年輕律師。有人問，你希望我們幾年達到1萬小時呢? 我沒有回答。 其實我2004年從美國回來後，三年裡就工作了1萬小時，奠定了我長期在一線代表優秀中國企業海外上市的扎實基礎。

離開大學小世界，進入社會大世界，你會發現很少有人能長期一帆風順，而有些人能東山再起，有些人可能會一蹶不振。為什麼呢？

因為工作，我有幸認識接觸了從50後到90後的五個年代的很多行業的各類有所成就的人。我發現，所有的這些人，就和傳說中的一樣，都有著堅韌不拔的素質。

世界盃足球比賽季，33歲的葡萄牙球星C羅，面對強敵西班牙，獨中三元，反敗為勝，贏得全世界朋友圈的點贊！

這是C羅 長期勤奮苦練，過了年齡的峰值，依然堅韌不拔的結果。C羅說值得擁有的東西，永遠都來之不易。 真的是這樣。幸福都是奮斗出來的。你們未來的路很長，難免會有年輕時的沖動失誤或跌跟斗，或者你即使努力萬分，依然不如所願。請記住，只有堅韌不拔，才有排除萬難，改變命運的可能。

除此之外，高准還分享了，在職場中能夠取得成就的5個要素：

1. 敬業精神

2. 發自內心的服務態度

3. 不斷學習的能力

4. 長期勤奮堅韌不拔的素質

5. 做個充滿激情充滿正能量的人

很多人都說，看了高準的照片，感覺她的眼睛閃閃發光，帶著光。是啊，當你對工作對生活對未來充滿激情充滿正能量，並每天都能夠為之奮斗，你的眼裡也會充滿星光！

哪怕出身於北京大學，也從來沒有止步不前，仍舊在不斷探索不斷成長，確實值得我們好好學習！

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巾幗不讓須眉，中國女CFO們

簡直都太太太優秀了！

當然，不止是高准。在中國還有很多知名的女CFO，而且她們都是CPA持證人，今天我們就來共同盤點一下：

一、萬科女CFO：韓慧華

在房地產行業，穩定的現金流就是生命，健全的財務系統必不可少，不少房企的CEO直接是由CFO繼任的，所以CFO在房企中的地位不言而喻。

而在萬科這一類頭部房企擔任CFO，更需要敏銳的戰略眼光和專業的財務知識。

萬科的CFO是誰呢？韓慧華，一個標標准準的80後+CPA持證人，關鍵人家的顏值也是非常耐打哦~

韓慧華現為中國注冊會計師非執業會員。於2008 年加入萬科，歷任公司財務與內控管理部業務經理、助理總經理、副總經理、管理中心財務管理職能中心合夥人，2019年正式出任萬科的負責人。

在房地產企業處於新舊交替的時間節點，期待這位80後CFO帶來特別的驚喜！

二、捷佳偉創女CFO：李瑩

 

可能很多人不是非常了解捷佳偉創這家公司。這是一家位於深圳新能源裝備製造的公司，在全球新能源企業TOP 500中榜上有名。

作為一家上市公司，捷佳偉創和CPA持證者頗有淵源，最近兩任財務總監均為女性CPA持證者，且都有會計事務所的從業經歷，真可謂巾幗不讓須眉。

根據捷佳偉創的高管名錄，上一任財務負責人是周寧，從她的個人履歷看：

① 2003年1月至2011年5月擔任深圳市鵬城會計師事務所有限公司項目經理、高級項目經理；

② 2011年5月至2011年10月擔任捷佳有限財務總監；

③ 2011年10月至2020年6月，任深圳市捷佳偉創新能源裝備股份有限公司財務總監。

接任的是捷佳偉創現任財務負責人李瑩。

從履歷看：4年八大經驗、7年四大經驗、6年投資管理領域經驗，相比於周寧，李瑩在事務所的經驗更加充實，並且對資本市場的理解可能更加熟稔，未來可期。

三、掌趣科技女CFO：黃迎春

 

掌趣科技，它是一家綜合型游戲文化企業,於2004年在北京成立,主營移動終端及互聯網頁面游戲的開發、發行和運營。

掌趣科技的財務負責人黃迎春女士畢業於中南財經政法大學會計專業。沒錯，就是CPA考試幫大家閱卷的那個大學。

從履歷看，黃迎春獲得了高級會計師、注冊會計師、注冊評估師、注冊稅務師、國際注冊內部審計師，妥妥的學霸啊~

同樣的，她在事務所也有較為豐富的經歷——歷任北京中洲光華會計師事務所有限公司高級經理、天健正信會計師事務所有限公司高級經理、大華會計師事務所有限公司高級經理。

這樣一個學霸級別存在的人物，注會菌不認為，黃迎春女士應該不是一個喜歡玩游戲的人，但 這恰恰說明，CPA對於任何行業、任何需要財務分析的企業都是適應的。

當然，還有很多這樣牛逼的女CFO，巾幗不讓須眉，諸如：邁瑞醫療CFO趙雲；中創科達CFO王煥欣，等等。

而縱覽這些人的職業經歷，我們也能找到很多的共通點。

首先從履歷來說，大部分都是這四種出身：

①投行出身；②審計出身；③財務出身；④非科班出身（非財會專業，但從事財務工作）。

其次從個人能力來說，則往往具備3大點：

1、年入的百萬的財務精英，專業知識必須過硬

之所以能從小小的審計師或是財務會計做到年入百萬的CFO，對財務專業知識的掌握必然是原因之一。

2、豐富的財務職場經驗是成為大佬的必要條件

有人說四十歲的財務人和二十歲的財務人，最大區別不是做報表的速度，而是經驗和對整個行業的了解。

3、他們都有重量級證書

類似CPA注冊會計師證書和ACCA特許公認會計師證書這樣的高含金量證書是財務人們證明自己專業水平的最佳方式。

看了這么多優秀的例子，你對自己的未來規劃是不是也有了進一步的認知？總之，不論你現在所處的職位如何，始終保持學習的心態，始終相信美好的未來，一切就一定不會太差。

縱然不能完全復刻成功人士的人生，但學到50%，也是賺了的人生！加油！

5. 介紹一下百度總裁和副總裁，所有的

hi，親。目前網路總裁為1人，網路管理團隊為8人。8人分別是：總裁李彥宏；首席財務官余正鈞；首席技術官王海峰；高級副總裁沈抖；副總裁梁志祥；副總裁崔珊珊；副總裁吳甜。

李彥宏

李彥宏，網路公司創始人、董事長兼首席執行官，全面負責網路公司的戰略規劃和運營管理。2000年1月，李彥宏從美國矽谷回到祖國創建了網路。經過十多年的發展，李彥宏領導下的網路已經發展成為全球第二大獨立搜索引擎和最大的中文搜索引擎。2003年，網路貼吧上線，標志著網路領先於全球同業，開創用戶貢獻內容的web2.0時代。作為國內互聯網行業的先行者和領導者，李彥宏取得的成績也受到多方認可。2013年，李彥宏正式當選第十二屆全國政協委員，同時兼任第十一屆中華全國工商業聯合會副主席、第八屆北京市科協副主席等職務，並獲聘「國家特聘專家」。此外，他還曾經獲得 「CCTV中國經濟年度人物」、「IT十大風雲人物」，「改革開放30年30人」等榮譽稱號。《福布斯》「2012中國最佳CEO」評選中，李彥宏名列榜首，並連續3年作為唯一內地企業家代表上榜「全球最具影響力人物」。《時代》、《商業周刊》等雜志也多次將他評為「全球最具影響力人物」 和「中國最具影響商界領袖」。

余正鈞

余正鈞（Herman）先生於2017年9月加盟網路，擔任集團公司首席財務官，全面領導網路財務體系的構建、發展和運營。Herman擁有二十多年的財務管理經驗。2004-2015年，Herman在新浪公司擔任了八年首席財務官。加入新浪前，Herman曾在矽谷服務於Adobe Systems、Cadence Design Systems和VeriFone等公司。Herman擁有加州CPA，美國南加州大學財會專業碩士學位及加州大學經濟學學士學位。他目前是58同城和中通快遞的董事。

王海峰

王海峰，博士，現任網路首席技術官。整體負責網路人工智慧、大數據、雲計算、安全等技術和生態，以及智能雲、地圖、輸入法等業務。2010-2013年期間，王海峰先後為網路創建了自然語言處理部、互聯網數據研發部（包括知識圖譜和互聯網數據挖掘）、推薦引擎和個性化部、多媒體部（包括語音和圖像技術）、圖片搜索部、語音技術部等；2013年上半年作為執行負責人，協助創建了網路深度學習研究院（IDL）；2014年，轉崗至搜索業務群組任副總經理，先後負責網路搜索、手機網路、信息流等重要產品。2017年3月晉升為網路estaff，並組建AIG。2018年5月晉升為網路高級副總裁。2018年底，統領TG和AIG，總體負責網路人工智慧、大數據、雲計算、安全等技術和生態，以及地圖、輸入法等業務。2019年5月王海峰被任命為網路集團首席技術官，9月網路智能雲事業群組（ACG）融入王海峰負責的CTO體系。2020年伊始，王海峰將原AIG（AI技術平台體系）、TG（基礎技術體系）和ACG（網路智能雲事業群組）整體整合為人工智慧體系（AI Group，AIG）。新AIG包含技術中台群組（TPG）和智能雲事業群組（ACG）兩大群組，繼續由王海峰整體負責。

沈抖

沈抖，博士，現任網路高級副總裁，負責移動生態事業群組工作。2014年入選「北京市海外高層次人才」、「北京市特聘專家」。沈抖博士2012年加入網路，在2012年-2016年期間，曾擔任網路公司聯盟研發部總監、網頁搜索部高級總監、金融服務事業群組（FSG）執行總監。2017年晉升為網路公司副總裁，全面負責網路APP、信息流、好看視頻、百家號、網路新聞、網路瀏覽器、hao123等移動相關業務。2019年開始全面負責搜索公司用戶產品, 帶領團隊充分發揮「搜索和信息流」雙引擎的優勢，打造「一超多強」的移動產品矩陣，建設健康、繁榮的網路內容生態。在加入網路前，沈抖博士曾在微軟（西雅圖）擔任研究員、科研項目經理，後創辦Buzzlabs公司，被CityGrid Media公司收購。

梁志祥

2005年6月加盟網路,2011年6月晉升為副總裁,並擔任總法律顧問。曾在2013年初至2018年2月任CEO助理。梁志祥負責網路大法務審核監察體系工作,具體包括法務部、交易及合規法律部、政策研究部、專利事務部、業務監察部、刑事法務偵查部、風控體系產品技術部、在線管理部、業務審核管理部、法務體系糯米業務審核部等。梁志祥畢業於美國耶魯大學法學院,獲得碩士學位。之前,梁志祥曾獲得北京大學法學院,澳大利亞新南威爾士大學法學院法律學位。梁志祥曾供職於中國國務院法制辦公室、君合律師事務所,並曾在美國達維律師事務所Davis Polk & Wardwell LLP紐約總部進行工作交流。梁志祥為公司在各種新業務、新模式的探索中提供了有力的政策法律支持和保障。梁志祥也曾直接參與網路2005年在美國納斯達克IPO進程,完成了網路歷年的收購兼並和國內外商務合作項目當中的政策和法律支持工作。

崔珊珊

崔珊珊2000年1月加入網路，是網路七位創業員工之一，現任網路副總裁，負責人力資源管理工作。崔珊珊歷任初中高各級研發及技術管理職位，是網路核心技術部門（大搜索）主要負責人。2010年7月崔珊珊暫別網路，回歸家庭並從事小說寫作。2017年12月崔珊珊回歸網路，擔任網路文化委員會秘書長，並主導了網路OKR的落地實施。

崔珊珊1997年本科畢業於北京理工大學，2000年碩士畢業於中國科學院大學。

吳甜

吳甜，現任網路公司副總裁，深度學習技術及應用國家工程實驗室副主任。負責網路自然語言處理、知識圖譜、視覺技術、增強現實技術、深度學習技術平台飛槳（PaddlePadddle）、網路大腦開放平台與生態等。2019年12月9日，榮獲2019「北京青年榜樣·時代楷模」稱號。

6. 商界女強人生肖女，天生好運的四大生肖女

商界女強人生肖女

古語有雲，巾幗不讓須眉。用「女子不如男」的觀念人們思想的時代已經不復存在，如今越來越多的女性開始從政、從商、從教……成為各個領域不可或缺的人才。當前中國商業發展的是，無論傳統行業還是新興行業，女性者都在扮演著重要角色。她們有的堅守實體經濟，有的則在資本市場縱橫捭闔。中國商界女性作為一個特殊群體迅速崛起,是中國婦女發展成長的突出標志。

值得一提的是，最新的財富中文 發布了 《2022 年中國更具影響力的商界女性》榜單。財富稱，在商業世界中，有越來越多表現卓越的女性者在不斷沖破因為性別而產生的天花板或邊界，更為廣闊的事業空間，同時為世界做出令人矚目的貢獻。據榜單顯示，入圍前十的分別為：第十位，孫瑋（摩根士丹利 亞太區聯席首席執行官兼中國區首席執行官）；第九位，崔霽松（諾誠健華 聯合創始人、董事長兼總裁）；第八位，董煒（耐克 全球副總裁、大中華區總經理）；第七位，葛越，蘋果公司 副總裁及大中華區董事總經理；第，王來春（立訊精密 董事長）；第五位，范紅衛（恆力集團 副董事長）；第四位，張茵（玖龍紙業 董事長）；第三位，屈翠容（百勝中國 首席執行官）；第二位，王鳳英（長城汽車公司 總裁）；之一位，董明珠（珠海格力電器股份有限公司 董事長兼總裁）等。

值得注意的是，盡管從財報上看，格力電器的盈利因為肺炎疫情而出現下滑，但這絲毫不影響董明珠仍舊是中國最知名、最強勢的企業者之一。其次屈翠容、王來春、葛越、董煒、崔霽松、孫瑋等脫穎而出，進榜單前十，格外搶眼。大家怎麼看？

此外，我特意搜索這10位更具影響力的商界女性的相關資料給大家參考，學習，積極傳遞正能量。對此，大家有什麼不同的看法？

第十位，孫瑋（摩根士丹利 亞太區聯席首席執行官兼中國區首席執行官）

孫瑋

公開資料顯示，孫瑋，出生於，畢業於美國麻省安城大學，法學博士，紐約州執業律師。現任摩根士丹利 亞太區聯席首席執行官兼中國區首席執行官，曾任摩根士丹利駐首代，花旗環球金融（亞洲）有限公司中國區 。

財富中文 對孫瑋的評語提到：孫瑋於1998年加入摩根士丹利，過去的22年中，她不斷推進這家世界著名投行在中國和亞洲的業務發展。盡管今年美中關系緊張，但孫瑋為摩根士丹利取得了重大突破，她一直是摩根士丹利中國業務的者和捍衛者，同時也是中國進一步資本市場的明確支持者。2022 年3月，中國機構批准摩根士丹利和其競爭對手高盛控制它們在中國的合資公司，使這兩家美國投資銀行在拓展亞太業務方面了更好的立足點。

資料顯示，孫瑋自從1998年加盟摩根士丹利及後來供職於其它公司以來，這位「金融美女」就參與或牽頭執行了多筆對促進中國企業公司化和經濟金融至關重要的大型項目，還包括不少涉及復雜重組程序的國營企業遠赴紐約、倫敦或上市的項目。看看她服務過的客戶：中國人壽、中石化、中國鋁業、中外運集裝箱和中海油田服務有限公司……

加入摩根士丹利之前，孫瑋曾任職企業部的助理董事，協助制定了一系列法規，在促進國內企業在上市方面扮演了重要角色。1998到2002年孫瑋擔任摩根士丹利駐首席代表，之後相繼擔任瑞士信貸之一波士頓(csfb)中國區的 及地區主管，以及花旗集團中國區 。時隔4年，2006年她又重新回到老東家摩根士丹利的懷抱。

2011年升任摩根士丹利亞太區聯席首席執行官兼中國區首席執行官以來，孫瑋帶領中國團隊搭建並進一步鞏固摩根士丹利在中國的多元化金融業務，業務涵蓋證券、商業銀行、資產管理、信託及私募股權投資，使摩根士丹利成為國內同業中擁有金融業務牌照最多的外資投行。

第九位，崔霽松（諾誠健華 聯合創始人、董事長兼總裁）

崔霽松

公開資料顯示，崔霽松，1963年出生，美國國籍，諾誠健華聯合創始人，現任諾誠健華醫葯有限公司執行董事、董事會 。

財富中文 對崔霽松的評語提到：‍2022 年，崔霽松與施一公聯合創立諾誠健華，專注於腫瘤及自身免疫類疾病治療領域的一類新葯研製，適用於中國病人高發的淋巴瘤、肝癌、胃癌等多種實體瘤及自身免疫類疾病。2022 年3月，諾誠健華在港交所雲敲鑼上市，成為今年港交所生物制葯上市之一股。

資料顯示，崔霽松於1983年7月山東大學微生物學學士學位，並於1992年12月自普渡大學(Pure University)獲授生物科學哲學博士學位；1996年9月在霍華德·休斯醫學研究所(The Howard Hughes Medical Institute)完成心血管研究的博士後培訓。2011年8月至2022 年8月，崔博士擔任PPD公司BioDuro LLC.的行政總裁兼首席科學官。自2022 年11月3日起歷任諾誠健華醫葯有限公司董事，行政總裁，執行董事及董事會 。

第八位，董煒（耐克 全球副總裁、大中華區總經理）

董煒

公開資料顯示，董煒，畢業於西北大學凱洛格商學院，研究生，EMBA。現任耐克全球副總裁，大中華區總經理。曾任寶潔公司總經理、英美煙草集團內部師、耐克公司財務總監、副首席財務官、大中華區副總裁兼首席財務官。

財富中文 對董煒的評語提到‍：耐克發布的2022 財年（2022 年6月至2022 年5月）之一財季的財報顯示，截至8月31日的之一財季，耐克公司的總營收為105.9億美元，好於市場預期的91.5億美元，每股收益達95美分，比市場預期的兩倍還要多。幫助耐克實現逆轉的原因，一方面 線上銷售的強勁增長，另一個原因則是得益於中國等關鍵市場的業績增長。之一財季，耐克中國市場的銷售額同比增長6%。作為僅次於美國的第二大市場，董煒和耐克中國早在肺炎疫情對銷售發生影響之前就已經做好了十足准備。

資料顯示，2007年至2008年西北大學-凱洛格管理學院 研究生和EMBA；1996年至2002年擔任寶潔公司財務經理；2002年至2003年擔任英美煙草集團高級內部師；2004年至2005年擔任耐克公司內部控制經理；2005年10月至2008年擔任耐克公司財務總監；2008年4月至2009年12月擔任耐克公司財務規劃及分析總監；2010年1月至2011年8月擔任耐克公司中國副首席財務官；2011年9月至2022年12月擔任耐克公司大中華區副總裁兼首席財務官；2022 年1月至2022 年3月(3 個月)擔任耐克公司全球的副總裁，大中華區首席財務官兼總經理；2022 年4月至今(4 個月) 任耐克全球副總裁，大中華區總經理。

第七位，葛越（蘋果公司副總裁及大中華區董事總經理）

葛越

公開資料顯示，葛越，出生於遼寧沈陽，普通話流利。她擁有不列顛哥倫比亞省西蒙弗雷澤大學電氣工程學士學位和碩士學位，以及加州大學伯克利分校的管理碩士學位。現任蘋果公司（Apple.Inc）副總裁及大中華區董事總經理。

財富中文 對葛越的評語提到：葛越是目前蘋果公司全球管理層中唯一的亞洲女性，2022 年她出任蘋果大中華區執行董事長後，以自己的本土及跨文化優勢，幫助蘋果在中國市場消除危機，並促進其更快更積極地進行本地化改進。2022 年第二季度，蘋果成為中國市場增長最快的智能手機製造商。

資料顯示，葛越是工程師出身，她於2008年加入Apple擔任無線技術副總裁，一開始團隊不大，到她來中國的時候已經成長為 1,000多人。葛越專注於為幾乎每一個Apple產品蜂窩、Wi-Fi、藍牙、NFC、和motion 技術。她在積極推動適合中國本地用戶的功能，以及設立並中國無線工程方面發揮了至關重要的作用。

葛越履新時，庫克公開宣布，「我們非常高興葛越將把她的經驗和力帶到我們的中國團隊。她近年來投入大量時間為中國的蘋果客戶帶來創新，我們期待在她的下，做出更大的貢獻。」 成為中國董事總經理後，她向 CEO Tim Cook 和首席Jeffff Williams 匯報。

作為大中華區之一個董事總經理，葛越積極支持中國的首個設計加速器、蘋果推出的智惠計劃、以及中國發展研究基金會的農村交易計劃等。

第，王來春（立訊精密工業股份有限公司董事長）

王來春（中）

公開資料顯示，王來春，1967年出生於汕頭市澄海區，清華大學深圳研究生院EMBA，現任立訊精密工業股份有限公司董事長、總經理。

財富中文 對王來春的評語提到：初中學歷的王來春，從老家到深圳，進入富士康成為一名打工妹，是這家世界上更大的代工廠在中國的首批149名員工之一。她在富士康工作了10年，從流水線工人做到課長。之後，她帶著從富士康學到的本領和自己與哥哥湊的錢，收購了立訊公司，生產連接器賣給富士康。在發展穩定之後，王來春回到深圳創立了立訊精密，成為富士康的代工廠，富士康的訂單佔到立訊精密營收的一半，2010年，立訊精密在深交所上市。2022年，立訊精密拿下蘋果公司的Lightning數據線業務，接著是AirPods，立訊精密成為可以與富士康競爭的製造業代工巨頭。

資料顯示，王來春打工妹出身，自1988年起在下屬富士康線裝事業部工作近10年，1997年離開富士康自主創業。1999年王來春女士與王來勝先生共同購買立訊有限公司股權；2004年通過立訊有限公司投資設立立訊精密工業(深圳)有限公司並擔任董事長。王來春女士為立訊精密工業股份有限公司之一、二、三屆董事會董事長。

第五位，范紅衛（恆力集團副董事長）

范紅衛

公開資料顯示，范紅衛，1967年2月出生，江蘇蘇州吳江區人，大學本科學歷，現任恆力集團副董事長，江蘇恆力化纖股份有限公司董事長，恆力石化股份有限公司董事長、總經理。

財富中文 對范紅衛的評語提到：1994年，范紅衛的丈夫在蘇州白手起家，創辦了一家只有27名員工、三畝三分地的化纖織造廠。如今，夫妻二人攜手經營的民營大公司恆力集團已經連續四年登上《財富》世界500強，2022 年的排名高達第107位，較上年提升74位。

資料顯示，范紅衛於1985年7月–1994年5月任江蘇省吳江市供銷社財務會計；1994年5月–2002年11月 任江蘇省吳江市化纖織造廠副廠長（其間：2000年9月–2003年7月，在師范大學經濟管理專業本科函授學習）；2002年11月–2003年12月 任江蘇恆力化纖有限公司總經理；2003年12月–2007年8月 任江蘇恆力集團有限公司總經理。

2007年8月–2007年12月 任江蘇恆力集團有限公司總經理、宿城恆力工業園董事長；2007年12月17日，宿遷市宿城區第三屆之一次全體會議上，范紅衛為宿城區副 。2007年12月–至今任江蘇省宿遷市宿城區副 、江蘇恆力集團總經理、江蘇宿遷恆力集團工業園董事長。2011年8月至2022 年3月擔任江蘇恆力化纖股份有限公司副董事長、總經理；2022 年3月至今擔任江蘇恆力化纖股份有限公司董事長。2022 年3月至今任恆力石化股份有限公司。

第四位，張茵（玖龍集團董事長）

張茵

公開資料顯示，張茵，1957年2月生，出生於廣東韶關，祖籍黑龍江省雞西市，人士，現常住廣東東莞。現任玖龍集團董事長，玖龍紙業（控股）有限公司董事長，

財富中文 對張茵的評語提到：張茵不斷推進玖龍的全球化發展，完善產業鏈，2008年完成對越南正陽造紙廠的收購和控股，進入東盟市場；2022 年收購4家位於美國的漿紙廠；2022 年收購了一家馬來西亞生產廢紙再生漿的漿紙廠，為國內提供緊缺的優質造紙原料，未來計劃在馬來西亞雪蘭莪建設一個新的智能化造紙。玖龍集團目前已經是世界按產能排名第二的造紙集團。廣東東莞、江蘇太倉、福建泉州、遼寧沈陽，以及天津和重慶這兩個直轄市都有玖龍的造紙機在運轉。

資料顯示，1985年，27歲的張茵放棄了深圳一個待遇優厚的合資企業的財會工作，帶了3萬元錢隻身到闖盪。1990年2月，張茵夫婦開始在美國拓展廢紙回收業務，成立了中南控股公司。10年間，中南先後在美建起了7家打包廠(將收到的廢紙打包)和運輸企業；1988年，張茵在東莞建立了獨資造紙廠——東莞中南紙業，生產生活用紙；1996年，張茵果斷地在東莞投下1.1億美元，設立玖龍紙業；2010年，53歲的張茵及其家族以財富380億元排名女富豪榜之一。於2009年成為「胡潤百富榜」上之一位女首富，也是全球白手起家的女首富。

第三位，屈翠容（百勝中國首席執行官）

屈翠容

公開資料顯示，屈翠容，1972年出生於福建省，擁有美國西北大學Kellogg商學院MBA學位，以及大學學士學位。 現任百勝中國控股有限公司首席執行官。

財富中文 對屈翠容的評語提到：屈翠容通過改造餐廳與將其擴展到更多區域，加速了肯德基的發展。在百勝中國的盈利版圖上，肯德基仍然貢獻了絕大部分的收入。2022 年9月，屈翠容主導了百勝中國在港交所的二次上市，並且以412港元每股的價格創下了更高發行價的紀錄。

資料顯示，屈翠容在福建出生，1980年她和家人一起去了。2000年屈翠容大學畢業，進入麥肯錫中國辦公室工作，後出任百勝中國高管，一直頗受商界矚目。據悉，她於2022年9月加入Yum! Brands中國事業部，任肯德基中國總裁，並於2022 年8月晉升為肯德基中國首席執行官。再加入Yum! Brands之前，她曾任職於麥肯錫公司，之後屈臣氏英國公司業務。屈翠容也是如今《財富》美國500強企業中極少數的華人首席執行官之一。她自2022 年3月執掌中國更大的餐飲企業百勝中國，為公司制定了新的願景——成為全球最創新的餐飲先鋒。在消費市場整體的大背景下，百勝中國持續推出多種創新產品及多元化餐廳服務，並逆勢加速新店布局，進一步向中國低線城市滲透。

據外界評價，屈翠容是個很隨和的人，隨和的樣子甚至讓人難以想像，她其實是管理45萬員工的CEO。但事實就是如此，在目前財富500強公司中，屈翠容是唯一的華人女性CEO。因為她優異的業績和非凡的運營能力，成為百勝中國CEO的不二人選。

第二位，王鳳英（長城汽車股份有限公司副董事長、總裁）

王鳳英

公開資料顯示，王鳳英，1970年10月出生，籍貫河北保定，1999年畢業於天津財經學院，並獲產業經濟學專業經濟學碩士學位。現任長城汽車股份有限公司副董事長、總裁。

財富中文 對王鳳英的評語提到：長城汽車公司總裁王鳳英依據「以品類創新打造品牌」理念，構建了長城品類品牌生態。2022 年，她又基於互聯 的化思維特徵，以用戶為中心，重新構建了長城汽車的整個產業流程，推出個性化反向思維營銷。在過去五年中，長城汽車已經在研發上投入了25億美元，而且王鳳英在5月曾經承諾，在接下來的幾年裡，將繼續投入45億美元用於電氣化、智能汽車和移動技術的研究。長城汽車還計劃在2023年將氫燃料電池轎車這一高科技項目推向市場。

資料顯示，1991年，王鳳英加入長城汽車；1999年畢業於天津財經學院，並獲產業經濟學專業經濟學碩士學位；1991年進入長城汽車即開始從事營銷，曾任長城汽車股份有限公司總經理，兼任長城汽車營銷 絡公司和長城汽車銷售公司總經理；2003年任長城汽車股份有限公司總裁；現任長城汽車股份有限公司副董事長、總裁。

之一位，董明珠 （珠海格力電器股份有限公司董事長）

董明珠

公開資料顯示，董明珠，1954年8月出生於江蘇省市，先後畢業於安徽蕪湖職業技術學院、中南財經政法大學EMBA2008級 、中國經濟學系研究生班、中歐學院EMBA，現任格力電器董事長兼總裁。

財富中文 對董明珠的評語提到：自從成為格力電器的掌舵者，她始終以鐵腕治理著這家中國更大的空調企業，並成功地帶領其躋身《財富》世界500強。2022 年，在她的主導下，格力電器加快了IoT布局，在空調業務之外更努力地擴展與加強新業務，同時半導體、裝備製造和電池業務，依然是董明珠的發力重點。

資料顯示，董明珠的丈夫在兒子2歲時病逝，這一成為董明珠人生的轉折點。1990年，董明珠來到了珠海並且加入格力。1992年，董明珠在安徽的銷售額突破1600萬元，占整個公司的1/8。1994年，格力內部卻出現了一次嚴重危機，部分骨幹業務員突然「集體辭職」，董明珠經受住了，堅持留在格力，被全票推選為公司經營部部長。

董明珠於2007年出任格力電器股份有限公司總裁開始，2012年5月正式被任命為格力集團董事長，2022 年1月16日，董明珠當選格力電器新一任董事會非獨立董事。2022 年9月10日，格力電器聯手株洲中車、銀隆新能源等5家企業共同投資設立了國創能源互聯 創新中心（廣東）有限公司，董明珠擔任董事長。

以上就是與商界女強人生肖女相關內容，是關於立訊精密的分享。看完天生好運的生肖女後，希望這對大家有所幫助！

7. 阿里巴巴九大美女高管，個個身價上億，你最佩服誰

阿里巴巴九大美女高管，個個身價上億，你最佩服誰

在這個神奇的年代，阿里巴巴締造了太多的傳奇！阿里巴巴是世界十大科技公司，目前阿里巴巴有3萬名員工，大家都知道阿里巴巴有十八羅漢，但是在經歷了十幾年來的風雨之後碩果僅存還在阿里巴巴擔任重要職位的已然不多，外界調侃如今在馬雲退居二線之後除了張勇以外在阿里巴巴體系內就是九大美女高管說了算了，那麼今天就來扒一扒這阿里九大美女高管。事實上阿里巴巴一共有27名聯合創始人，他們對阿里巴巴的貢獻功不可沒！其中馬雲最倚重的有九位美麗的女士，如今她們也是億萬富翁！今天，我們一起來一睹芳容！

1. 彭蕾，1971年出生，阿里巴巴18位創始人之一，現擔任螞蟻金服董事長兼CEO。自從1999年阿里巴巴創立以來，彭蕾經歷過市場、服務、HR等多個部門，打造了專屬於阿里的企業文化。2010年，彭蕾臨危受命兼任支付寶CEO，由她引領的支付寶顛覆了傳統支付模式，成為現在兩大移動支付巨頭之一。2013年3月，彭蕾出任螞蟻金服董事長兼CEO。被外界稱為阿里巴巴集團最有權威的女人。

話說回家大家更佩服哪位美女高管呢？相信大家作為消費者想必更佩服負責法務部的俞思瑛了吧，畢竟這些年假貨越來越少，淘寶上買到物美價廉的產品的幾率比以前大多了，俞思瑛可是功不可沒，而作為企業家大家肯定最佩服彭蕾，而作為草根董文紅的勵志成長更加令人佩服。

8. 搜狐美女CFO余楚媛

搜狐美女CFO余楚媛

余楚媛女士在加入搜狐前曾任安達信會計師事務所審計合夥人，曾在香港，多倫多，北京事務所工作過10年。她曾任安達信和財政部合資的會計師事務所安達信華強事務所的總經理。下面是我幫大家整理的搜狐美女CFO余楚媛，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

余楚媛女士曾任美國投資銀行Donaldson Lufkin & Jenrette Securities Corporation高級副總裁，負責中國的投資銀行業務。

余楚媛女士畢業於香港理工大學，擁有香港執業注冊會計師資格。

誰說漂亮的女人沒腦子，下面的這些女人也是天生麗質、財貌雙驕。

「CFO的意義在於促進、推動並確保企業最高決策者的理想逐步實現。一個顯而易見的事實是，中國並不缺少這些傳奇英雄式的CEO，而能將英雄傳奇轉化為現實的人物卻鳳毛麟角，可遇而不可求。」——引自一位CFO的話

3月25日晚上，余楚媛在北京籌備了一個非常特別的Party，參加者是她的同事和業務夥伴。聚會上的.她流光溢彩，有著一種難得的解脫和放鬆，「搜狐的404報告4月份就會出結果，我們的判斷應該沒有問題，就提前慶祝了。我們的團隊一年多來加班加點，不眠不休，我心中充滿了感動和感激。」

余楚媛提及的報告指的是，應2002年美國通過的有史以來最為嚴酷的財務法案—《薩班斯—奧克斯利法案》中的404條款的要求所做的。

作為一家美國上市公司的CFO，余楚媛加盟搜狐正好滿一年。這一年裡，為了使公司達到404條款的要求，她稱自己和她的團隊「飽受折磨」，「搜狐成立7年、上市5年，現在就要和可口可樂、IBM、YAHOO！等一起達標。404條款中有一個看似簡單的要求，就是對上市公司里的每一個人都必須做對應的崗位描述。現在搜狐有1300人，有時一個季度就要招幾百人，業務變動太大了，達到這一要求絕非易事。」

余楚媛視這部苛法為她職業生涯以來的一個巨大挑戰。可她在搜狐每天所要應對的還遠遠不止這些，大到最近收購Go To Map、公司股票回購，小到為新辦公室選址、裝修、搬家，「難以想像，如果回到10多年前，一家企業的總會計師不會有這么多事情。」

11年前，余楚媛作為安達信的高管從香港輾轉來到北京，並喜歡上這個城市，留了下來。10年間，中國商業界發生了天翻地覆的變化，余楚媛說：「從搜狐這樣非常國際化的公司，到11年前山溝溝里的企業，我都見過。」余楚媛認為，這樣的演變過程中每一步都是潤物無聲，但到今天，中國企業與跨國公司仍然有著巨大差距，「尤其是像CFO這樣的人才，依舊特別稀缺。」

勢易時移。當越來越多的中國公司走向海外資本市場，國內資本市場從「幫助國有企業解困」轉向越來越關注「公司價值」。加入WTO之後，中國企業在保護傘下發展的日子只剩不到3年的時間。當企業運營成為我們這個時代最偉大的事業，CFO，首席財務官，一個在企業組織中更加專業化和職業化的權力階層正在浮現。

20世紀80年代初的企業財務制度改革，首當其沖的就是鏈條末端的收益分配，即企業提取利潤留成，用於更新改造、成本補償。企業開始作為一個獨立核算、自負盈虧的經濟實體存在，而不再是政府的一個附屬。 ;

9. 東吳證券美女董秘上任蘇州銀行副行長

渾水調研·挖掘上市公司價值，揭開資本市場真相

撰稿|渾水研究院市值研究中心|李肖

9月28日，蘇州銀行（002966）發布公告披露，銀行近日收到銀保監會的批復，核准魏純女士擔任蘇州銀行副行長的任職資格。

此次任職獲准後， 魏純成為蘇州銀行第一位女副行長，同時也是在這個位置上最年輕的一位。 不過這位在江蘇資本界享有盛譽得美女高管卻比較低調，以至於我們找不到一張正式的單人照片為文章配圖。

曾任東吳證券董秘十二年

根據蘇州銀行2020年4月29日發布的《第四屆董事會第一次會議決議公告》，其中第六條審議了魏純任職副行長的議案，這也是她作為副行長人選第一次正式出現在蘇州銀行公告當中。

根據公告披露，魏純1979年1月出生，今年41歲，本科學歷，曾任蘇州證券研究員、東吳證券研究員、辦公室副主任、董事會辦公室主任、總裁辦公室主任。

2008年6月起，魏純任東吳證券董事會秘書；2012年5月起，任東吳證券副總裁、董事會秘書；2019年10月起，任東吳證券副總裁、董事會秘書、財務負責人；2020年4月辭去上述所有職務，並到蘇州銀行報到候任蘇州銀行副行長。

根據履歷可以看出，魏純自2008年起便任職於東吳證券，當時的她不過29歲，就已經坐上了董事會秘書的職位，稱得上年輕有為。 作為江蘇省內知名上市券商，東吳證券於2011年上市，也就是說，魏純自上市以來就一直在東吳證券擔任要職，至今已有12年。

值得一提的是，於2019年8月上市的蘇州銀行，在上市期間的聯合輔導券商為招商證券和東吳證券，而魏純當時正是在東吳證券工作，如今赴蘇州銀行任職副行長，從合作關系變成了「一家人」，也算是雙方的不解之緣。

還有一位副行長正在路上

除了魏純，蘇州銀行還有一位副行長正在等待銀保監會的任職批復。

翻閱公告可以發現，2020年8月31日，蘇州銀行發布《第四屆董事會第三次會議決議公告》， 其中的第12條審議通過了聘任李偉擔任副行長一職。

李偉生於1973年1月，今年47歲，本科學歷，高級經濟師，目前在蘇州銀行擔任董秘一職。

歷任中國投資銀行上海浦東分行信貸部、國際業務部、會計部辦事員、光大銀行上海分行營業部辦事員、計劃財務部辦事員、財務會計部業務副經理、光大銀行總行管理會計項目組業務經理、光大銀行上海分行計劃財務部總經理助理、副總經理（主持工作）、總經理、本行董事會辦公室主任等職。2015年9月起任蘇州銀行董事會秘書。

50億可轉債獲批 提升資本實力

蘇州銀行的前身是江蘇東吳農村商業銀行股份有限公司，2010年經原銀監會批准正式更名為蘇州銀行股份有限公司。於2019年8月2日登陸A股，是江蘇第9家上市銀行。

雖然上市較晚，不久前剛滿一周年，但是蘇州銀行一年來的發展過程中亮點頗多。

今年8月底，蘇州銀行公布了2020年中報，上半年該行總資產3804.42億元，較年初增加369.70億元，增幅10.76%；吸收存款余額2529.89億元，較年初增加308.75億元，增幅13.90%；發放貸款及墊款余額1739.63億元，較年初增加186.37億元，增幅12.00%；不良貸款率1.47%，較年初下降0.06個百分點；撥備覆蓋率263.91%，較年初增加39.84個百分點。

可以看出，在幾項重要數據和監管指標上，蘇州銀行的表現全部向優。

9月28日晚間，蘇州銀行發布公告稱，近日收到《中國銀保監會江蘇監管局關於蘇州銀行公開發行A股可轉換公司債券相關事宜的批復》，同意該行公開發行不超過50億元的A股可轉換公司債券，在轉股後按照相關監管要求計入核心一級資本。

2019年12月15日，蘇州銀行《關於公開發行可轉換公司債券預案的公告》稱，擬公開發行總額不超過人民幣50億元（含50億元）可轉換為該行A股股票的公司債券。

此次可轉債獲批發行後， 蘇州銀行將在可轉債轉股後按照相關監管要求用於補充該行核心一級資本，提高蘇州銀行的資本充足率水平，進一步夯實各項業務持續 健康 發展的資本基礎。

10. 順豐副總裁名單

順豐副總裁有林哲瑩、陳飛、李勝、甘玲、何捷等。

1、林哲瑩

林哲瑩，男，1964年出生。畢業於山西財經大學，北京大學光華管理學院EMBA，法國雷恩商學院工商管理學博士。1987年至2010年任職原外經貿部、商務部。2011年至今任古玉資本管理有限公司董事長，2020年1月至今任新東方在線科技控股有限公司（H股證券代碼：1797）獨立非執行董事。

2013年至2016年任泰森控股副董事長，2016年12月至2019年12月任順豐控股副總經理，2016年12月至今任順豐控股副董事長。