霸道總裁闖禍美女背鍋

❶ 不願再讓楊冪「背鍋」，周筆暢揭穿劉愷威真面目，劉愷威到底是什麼樣的人

我們都知道楊冪和劉愷威兩人離婚已經有一段時間了，不過兩人還是大家茶餘飯後的話題，在外界看來，他們離婚就是聚少離多，兩人之間沒有感情了，所以最終才選擇離婚的。再加上之前在節目上，劉愷威說過楊冪太忙了，所以很多人都認為是楊冪只顧工作不顧家庭。

婚姻不是一個人的事，一段好的婚姻是需要夫妻兩個人共同去經營的，不管男方女方都得全力為這個家付出，對於雙方的家人也要當做自己的親人去對待。對於楊冪和劉愷威兩人的婚姻，大家有什麼看法呢？歡迎留言討論。

❷ 電視劇《親愛的自己》有哪些槽點

李思雨與男友陳一鳴相戀多年，同所有在大城市的年輕人一樣，外表光鮮亮麗，職場前途無量，實際上面臨事業、感情的雙重困惑與壓力。張芝芝和顧曉菱是李思雨的姐妹兼閨蜜，她們的三觀與李思雨截然不同。

張芝芝是最普通的上班族，她的人生目標是守護好自己家庭的一方小天地，但丈夫劉洋的固執與種種行為卻慢慢的破壞著張芝芝最初的夢想。而外形漂亮的「女神」顧曉菱全部精力都放在解決自己婚姻大事上，卻遇上雷浩文這個看起來紈絝不羈的「哥們兒」。

在人生的黃金時期，都市裡打拚的他們面臨著來自生活、工作的壓力和抉擇，朋友和家人的陪伴讓他們從未放棄，他們焦慮、迷茫卻從未迷失，始終對身邊的人充滿善意。

歷盡挫折，他們終於徹底醒悟，學會順從內心，善待他人，才能擁抱最親愛的自己，最終都成長為更好的自己。

❸ 你所見過職場潛規則有多深

職場潛規則有千萬條，哪一條都夠深的，遇到就剝一層皮。但是，關於做人做事的潛規則，人人都有自己的哲學，仁者見仁智者見智。行走職場，最大的愚蠢，就是交淺言深，高估與別人的關系，自己掏心掏肺說真話，卻被別人當傻瓜當槍使。職場任何關系，在利益面前都不堪一擊。職場做人做事，繞不開這「四個」關系矩陣，哪怕混得再差，甚至混不下去，也要千萬管住嘴，嘴有多欠，命就有多賤，犯了「新四大傻」，你會死得很難看，結局越混越差。

【一】不要在同事面前敗壞同事。

職場上，同事之間具有競合（競爭與合作並存）關系，工作程序要合作，職位利益上暗含競爭，平時再好的關系，隨時會因芝麻大的利益之爭而反轉。同事之間，最忌諱交淺言深，你把同事當朋友，什麼心裡話都敢說，你今天在好同事面前說另外同事的壞話，明天他就可能出賣你，因為稍微有利益之爭時，你能和他抱團，他也能和你的對手抱團。千萬不要認為你和某些同事關系很鐵，因為沒有其他情感牽制，同事隨時可能變成競爭對手和階段性仇人。

【二】不要在上司面前詆毀同事。

行走職場，員工首先要准確定位、清晰認知，一層有一層的視野，一層有一層的聰明，一層有一層的利益。上司職級比你高一級，就可以俯瞰一群下屬，尤其是從基層爬摸滾打升上來的上司，他當下屬時玩的心眼，一茬一茬流傳，他能不明白嗎？你說三句話，上司就知道你打什麼小九九。在上司眼裡，下屬有沒有利用價值，遠比其他事情更重要。你在上司面前詆毀同事，目的是讓你受益，在上司眼裡，聽不聽你的小報告，怎麼利用小報告，是打擊你，還是打擊同事，完全取決於上司的根本利益，所以，上司遠遠比你聰明，沒有必要詆毀同事，可能偷雞不成蝕把米。

【三】不要在同事面前抱怨上司。

職場上下級，天然就是博弈關系，充滿著各種沖突和矛盾，但是下屬迫於上司的權威，只能私下吐槽上司。下屬吐槽上司非常正常，但聰明人都能把握一個尺度，不能過分。你在同事面前表達對上司的不滿，就是同事向上司出賣你、並表達忠心的難得機會。同事不是你的親人，沒有義務幫你保守秘密，管住自己的嘴才是王道。你今天抱怨上司，難免有言語攻擊的詞彙，難免有損上司的形象，明天就可能傳到上司的耳朵里，人多嘴雜，隔牆有耳，說者無心，聽者有意。你一時嘴快，當時痛快，被同事添油加醋、斷章取義，傳遞到上司耳朵里，最慘的結局是，你怎麼死的都不知道，說不定你還請出賣你的同事喝啤酒傾訴苦惱呢。

【四】不要在上級面前投訴上司。

行走職場，成熟的標志之一，就是懂得自己的定位、自己和別人的關系，既不要高估自己的能量，也不誤判別人的人品。有些員工往往會錯誤估計上級的「人品」，天真地認為上級能夠公道正派、主持正義，越級向上投訴自己的頂頭上司，希望上級能為自己主持公道。這不僅是愚蠢行為，更是危險動作。主要有三個誤判，一是上級與上司的合作利益遠遠大於為你聲張正義帶來的利益。二是上級與上司都是一個體系內的既得利益者，維護職場秩序是自發行為，他能幫你出頭，他的下屬也能越級投訴他。三是你的信息量與上級之間嚴重不對稱，你根本不知道上層之間的真實，關系不到位，貿然越級投訴上司，賠了夫人又折兵。

❹ 【小說觀後感】蝕骨危情 | 怎一個慘字形容

說來也奇怪，前幾天看的墨景深和季暖一片好評我卻覺得一般，沈修瑾和簡童差評滿滿我卻意外覺得不錯，想要一口氣看完，所以熬夜兩晚看完了。

與其說這本小說很虐，不如說這本小說很慘，簡童絕對是我看過的最慘的一個女主了，做了三年的冤枉牢，在牢里受到了慘無人寰的欺凌羞辱，甚至還被人活生生切掉一個腎，以為只是身體上的折磨嗎？不是。

因為一切地獄生活的來源是那個自己一心一意想要追到手的男人，因為愛上了他，所以才會給自己致命一擊，可他為了他看上的女人沒有給自己一丁點解釋的機會將自己送入監獄，從此，所有人都認定自己是殺人犯，沒有人相信自己，甚至她生活了二十多年的父母拋棄了自己，連一句問候都沒有，三年後好不容易遇到黑暗中的陽光，卻只是曇花一現，經歷再一次的打擊，我真的能感受到簡童那種無依無靠，全世界只剩下自己一個人的孤獨和絕望，沉溺於水中，但是抓不到任何一棵浮草，全世界沒人相信自己。

女主慘，男主也不見得到好哪裡去，之前聽說沈修瑾，傅慎行和李承鄞並列小說三大渣男，我倒不覺得他渣，他狠，我倒是覺得他很瞎，很蠢。

如果不是三年前他眼瞎，放著這么優秀的女孩子不要，看上了另外一個嘴甜內心惡毒的女孩子，那麼沈修瑾和簡童就是一本女追男的小甜文，不說勢均力敵的女總裁VS男總裁，也是一枚優秀的小嬌妻和高高在上的霸道總裁。

如果不是三年後他蠢，其他什麼沒學到，只學到了霸道總裁愛她只會囚禁她，不管她內心怎麼想，只要人在身邊，明明自己內心很愛，我愛你，我喜歡你，我想和你在一起這些話就是說不出來，開口就只會你恨我吧，恨也要在我身邊，這不是蠢是什麼。

簡童三年前的遭遇是幾大勢力下的背鍋，沈修瑾唯一錯就錯在當初的不在乎，造成了一切的悲劇，還有三年後的不相信，但凡沈修瑾早一點點說，他相信她，美好的結局就會來的快很多，尤其是夏管家想要殺簡童，簡童告訴沈修瑾真相，會他願不願意相信，如果他沒有猶豫，也許簡童就會說服自己原諒他。

其實三年後沈修瑾也不是完全的罪不可恕，簡童遇到危險快要被淹死的時候，是沈修瑾及時出現費勁全力救了她，是他一心想幫簡童恢復到過去自信獨立的樣子，幾次救簡童手抓刀刃想想都疼，簡童離開的日子生不如死，行屍走肉，最後還裝瘋賣傻只想陪著簡童身邊，其實沈修瑾也很慘。

小說前半部分都是描寫簡童有多慘，我也真情實意感受到了她到底有多慘，其實前半部分沈修瑾出來的部分並不多我覺得，有點像簡童和幾個男人的故事，蕭珩，陸琛，凱恩還有後面的陸明初，剛開始我都不知道誰是男二，陸琛因為一個傷疤就解救簡童於水火中帶她出包房，凱恩每晚跑到她宿舍中為了吃碗蔥花面，蕭珩就很厲害了，簡童的初吻都是給他的，而後又向她告白提出交往，可這幾個男人給了她希望嗎？沒有。因為真的沒有人相信她，好不容易和蕭珩有一丟丟的小陽光情節，就在另外一個男人的圈套設計下沒了，三年前的冤屈再次擺到眾人面前，沒有人相信，蕭珩也不相信，甚至還出口侮辱。所以這幾個男人不是來給簡童希望的，是給內心已經在地獄的簡童再捅一刀。這種沒有人相信、百口莫辯的情節真的很讓人難受，讓人很揪心，讓我想起現實生活，有多少人因為這看似環環相扣的真憑實據，卻是背後勢力的陷害設計背鍋，因此瘋了，傻了，抑鬱了，甚至人沒了，三人成虎，一些謠言傳著傳著就真了，那種被冤枉的委屈真是挺難受的。

而簡童就是這么慘，所以讓我很遺憾的是有幾個我很期待的情節沒有看到，比如沈修瑾看到實實在在的證據知道簡童是被冤枉的，內心那種的悔恨，沈修瑾看到簡童監獄里的視頻內容，這段其實有，但是很少，沒有讓我看得很爽，沈修瑾的心理描寫也很少，還有就是簡童放在沈修瑾床頭櫃信件的內容，幾個讓我以為有大篇幅的情節，作者很快就過了。

而小說後面部分就是沈修瑾慘，慘到我都能感受到，無論沈修瑾怎麼做，簡童都不會原諒他，都會怕他，對於沈修瑾做得一切，在簡童看來都是有目的，都是為了侮辱她。這也是沈修瑾做得不對，就是學不好怎樣去愛她，淪落到網路求助了，也沒能學會。沈修瑾其實也挺慘的，從小就被祖父灌輸，如果一個女人會影響他的情緒和決定，那麼就一定殺了她，這么變態的觀念，也許沈修瑾就沒有祖母，所以他怎麼學得會愛一個人。後來，因為想念簡童日日夜夜不睡覺，疲憊到被人一推撞到了頭流血了，也被簡童認為是裝的，因為想留在簡童身邊，裝成智力8歲的小孩也沒能得到簡童的好臉色，因為智力只有8歲，保護簡童只能緊緊抱住她，受著綁匪的一頓頓毒打，打到皮肉出血。

結局也沒有那麼好，沒有甜蜜的戲份，只有從番外感受到沈修瑾對簡童的愛，簡童的無欲無求，然後安靜的去世，結合整篇文章的基調，就是很讓人難受，總之，這篇小說整篇都很……慘，標簽就是慘，沒有一點甜的地方，連假甜都沒有，李承鄞好歹裝作顧小五和小楓甜蜜過一段日子，何妍為了逃命好歹和傅慎行裝的甜蜜了一段時間，這本沒有，整篇都讓人開心不起來，但喜歡虐文的朋友們推薦，因為夠虐。

❺ 《理想之城》告訴我們什麼職場啟示

專業能力是工作場所的基礎。沒有這個基礎，其他一切都是免談的。從蘇曉身上，我們可以清楚地看到這一點。她的專業能力很強。當她進入天成建築時，她的領導陳思民安排了一個陪跑項目。

每個人都對這個項目沒有希望。根據過去的經驗，他們不可能中標。領導甚至在提交投標文件之前都沒有仔細閱讀她的數據。

結果，當開標時，天成中標了，這讓每個人都感到難以置信。不知道她是如何完成數據計算的。經過短暫的興奮，公司陷入了擔憂。

根據他們過去的經驗，他們認為蘇曉在投標文件中的數據根本賺不到錢。這時，蘇曉告訴他們，這些數據可以實現，並詳細描述了該計劃，並得到了總經理的認可。

總經理立即安排破格錄取。這件事發生在蘇曉剛到天成建築的時候，她在這個組織里沒有任何基礎，也沒有任何聯系人。因此，她的專業能力比天成建築同專業的所有人更好。