美女副總裁成長

1. 那個女孩，成了副總裁

       

周日下午，冬至，大霧，帶著老公，閨女，小兒，一起去參加老同學的教育品牌初次見面會，我專心聆聽，期間還做了兩小次關於家庭教育知識的解讀，第一次說到了作為老師發現學生專注力和理解力不夠導致的潛在落後情況，提到了這款app中關於《終身成長》的介紹，其實更早以前是在樊登聽書了解到的，我提到了，父母是我們一個嶄新的事業，我們曾經是兒女，是好員工，現在有了孩子，就有了一個最最重要的新身份，父母，父母不斷學習，才有可能為孩子建構一個未來二十年更加有力的人生！第二次是讓總結和建議，我提到了無知的代價，無知是和成長環境，家庭教育氛圍密不可分的，就像我父母都是農民，他們幾乎沒有參加過飯局，相處的也都是同階層的人，上了班的我竟然傻傻不知道，給領導碰杯要被子放低一些，這還是我的劉校長好意提醒我的，很可笑也很可悲不是么？一個舉動往往透漏了你的階層，你的思想你的覺悟也往往與眼界有關，我們苦惱的無法長進的不也正是社會群體交往中的得心應手嗎？第二次講話主要是拒絕無知，更不能在教育這件事上無知、順水推舟、得過且過，因為孩子的每一天都和未來有關，相處之間的分分秒秒堆積起來就是幾十年後他們對人生的態度，家長還是要選擇正規的育兒知識平台，正如未來春藤教育app。

期間高高作為鶴壁項目推廣人分享了鶴壁的四位八零後有影響力的人物，第二個是麻寧，現居北京，是娛樂工廠副總裁，天使基金投資人，還是那麼光彩照人呵。

十幾年前的一幕又回來了，那時候我聽說隔壁重點高中有一位才女加美女，作文得了新概念大賽一等獎，那時候我們高中生流行一本叫《萌芽》的雜志，經常發布新概念大賽獲獎作文，我也盼望著有一天自己的作文能獲獎，就去拜訪那個女孩，她從班級里走出來時，真是驚艷到了我，瘦瘦高高，大眼睛，笑眯眯的，我們又見了幾次，我還拿著自己寫的小說《魚王》讓她看，她請我在快潔小吃吃砂鍋面，後來畢業了，我復讀的時候又見到她，她已經考上了北京傳媒大學，之後再也沒有聯系，兩個本不屬於一條軌道的人生從此再無交集，後來在網上查閱她的資料，更加相形見絀了，她保研上了北大，學的是金融，這次又被提醒，我回到家打開電腦，查看她的消息，她在2015年五月和自己傾慕已久的學長結婚，我看到了網路上都是麻寧李文爽結婚的完整視頻，那真是一場完美的無可挑剔的婚禮，我想她終於成家了呢，可後來又搜到熱門話題，麻寧無名指上亮出大鑽戒！她竟然18年又離婚了，也看到了前任老公的微信截圖：不後悔過去的選擇，不後悔現在的決定，都是輸家。

我添加了她的微信公眾號，麻范兒，讀了很多她的文章。

我們同歲，身處城市天壤之別，地位更是懸殊，她真正過上了那種我羨慕的名媛生活。

人生在哪裡都是度過，在哪裡都是經歷，在哪裡都是愛與被愛，在哪裡都是成長，在哪裡都是開花結果吧，我們有低層次的快樂，也有高層次的不懈追求，可能還有暫時不切實際的想像，但是都在努力生活，這就夠了。沒有虛度光陰，沒有敷衍人生，我還在默默負重前行。

祝願麻寧，我心中美麗人生的榜樣，過上自己期待的完美生活。

2. B站35歲女副總裁被曝和24歲UP主結婚，當事雙方有對此事做出回應嗎

一個是80億身家的B站女總裁，一個是24歲的B站男網紅，他們年紀相差11歲，卻在宣布大婚，一組婚紗照曝出以後，馬上驚動了所有的網友。男方也並非傳統意義上的「小白臉」，他在B站擁有200多萬粉絲，並且連續兩年拿到了大UP主獎。

發布兩人婚紗合影之前，男方已經多次透露著一喜訊，而且已經告知粉絲，他是有老婆的人。李旎於2014年和陳睿一起加入B站，是B站副董事長兼COO，負責平台業務的整體運營、內容生態建設、商業化及戰略投資、市場品牌等。

雖然新郎和新娘的年紀相差了11歲，而且是女大男小，但是如果不看年紀，他們站在一起並不會發現明顯的年齡差，因為「老壇胡說」打扮得比較蒼老，他的臉上有濃密的胡茬。

李旎雖然比男方大11歲，但是身材火辣，保養得很好，無論是皮膚狀態還是整體感覺，都比同齡人小很多。李旎和小男友的結合也同樣如此，他們雖然有年齡差，而且女方比男方大很多，但是他們的結合依然是幸福甜蜜的，因為他們之間並非是利益關系，而是因為愛走到一起。

3. 有「谷歌美女副總裁」之稱的是誰

簡介(來源：谷歌黑板報) 姓名： 瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer) 生日： 1975.5.30 公司： Google 職位： 副總裁 瑪麗莎畢業於斯坦福大學，1999年加入谷歌，是谷歌的第一位產品經理和首位女工程師，也是《商業周刊》「創新產業25位領軍人物」之一。她既是谷歌傳統經典首頁的守護神同時也是韓國等亞洲國家地區首頁變臉的導演者和大力支持者，她負責領導谷歌搜索產品的管理工作，這些搜索產品包括網路搜索、圖片、論壇、新聞、Froogle、谷歌工具欄、谷歌桌面、谷歌實驗室及眾多其他產品。 瑪麗莎的成就包括：設計與開發谷歌搜索界面、將谷歌推廣至100多種語言、定義谷歌資訊、Gmail和Orkut，並在Google.com推出100多種功能及產品。此外，她還在人工智慧和界面設計領域獲得多項專利。 [編輯本段]◆谷歌美女副總最愛iPhone和Facebook 新浪科技訊 北京時間8月23日消息，據國外媒體報道，谷歌主管搜索產品和用戶體驗的美女副總裁瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)周三透露，她非常喜愛自己的iPhone，同時也是社交網站Facebook的忠實「粉絲」。 在周三舉行的搜索引擎戰略會議上上，梅耶爾在自己的iPhone上展示了谷歌地圖，並表示iPhone用戶還可以使用谷歌免費提供的語音激活黃頁服務——Goog 411。她說：「你只要撥打免費服務電話，並說出要搜索的目的地，就會收到包含地圖鏈接的簡訊。」隨後，她又優雅地在iPhone觸摸屏上移動拇指和中指，演示如何通過谷歌地圖查找聖何塞的匹薩店。 在主題演講中，梅耶爾還談到了谷歌個性化主頁服務iGoogle與社交網站Facebook的相似之處。她明確表示，Facebook是她最喜愛的非谷歌產品。她說：「iGoogle和Facebook都是開放平台，因此吸引了龐大的用戶群體，這是它們的最主要相似之處。每個人都可以創建一個iGoogle素材，每個人都可以創建一個Facebook應用，這是一種全新、免費的廣告形式。」 梅耶爾透露，她在自己的iGoogle主頁上加入了一個Netflix隊列。她說：「通常情況下，我每月訪問一次Netflix。現在Netflix已經成為我個人主頁的一部分，每次打開瀏覽器都可以看到。」除應用結構之外，梅耶爾還喜歡Facebook搜集信息的方式，這些信息主要同人與人之間的關系相關，例如他們何時相識，以及如何相識。她說：「Facebook打造的社交圖非常有價值，未來將發揮重要的作用。」 梅耶爾表示，個性化代表著網路搜索的未來。未來10到15年裡，搜索網站將更加了解搜索者，包括他們所處的地點和個人喜好。她認為，要想通過個性化來提高搜索相關度，最重要的一個途徑就是預先詢問，當然歷史紀錄和地址簿也是重要的輔助手段。為了避免出現錯誤的個性化結果，谷歌搜索者可以查看自己的搜索歷史，並刪除特定條目。谷歌正在考慮為用戶提供一個個性化搜索結果的指示，或者提供一種在個性化搜索結果和默認搜索結果之間切換的方式。 梅耶爾還表示，廣告的個性化也非常重要。谷歌計劃改變通用搜索頁面，從而使用戶能同時看到搜索結果和廣告。她說：「按照我的邏輯，廣告和搜索結果應當匹配。」在不久的將來，谷歌將把博客搜索、學術搜索和其它類型的搜索加入通用搜索結果頁面，目前後者只加入了新聞、視頻、地圖和圖片搜索。(孟帆）

4. 阿里巴巴九大美女高管，個個身價上億，你最佩服誰

阿里巴巴九大美女高管，個個身價上億，你最佩服誰

在這個神奇的年代，阿里巴巴締造了太多的傳奇！阿里巴巴是世界十大科技公司，目前阿里巴巴有3萬名員工，大家都知道阿里巴巴有十八羅漢，但是在經歷了十幾年來的風雨之後碩果僅存還在阿里巴巴擔任重要職位的已然不多，外界調侃如今在馬雲退居二線之後除了張勇以外在阿里巴巴體系內就是九大美女高管說了算了，那麼今天就來扒一扒這阿里九大美女高管。事實上阿里巴巴一共有27名聯合創始人，他們對阿里巴巴的貢獻功不可沒！其中馬雲最倚重的有九位美麗的女士，如今她們也是億萬富翁！今天，我們一起來一睹芳容！

1. 彭蕾，1971年出生，阿里巴巴18位創始人之一，現擔任螞蟻金服董事長兼CEO。自從1999年阿里巴巴創立以來，彭蕾經歷過市場、服務、HR等多個部門，打造了專屬於阿里的企業文化。2010年，彭蕾臨危受命兼任支付寶CEO，由她引領的支付寶顛覆了傳統支付模式，成為現在兩大移動支付巨頭之一。2013年3月，彭蕾出任螞蟻金服董事長兼CEO。被外界稱為阿里巴巴集團最有權威的女人。

話說回家大家更佩服哪位美女高管呢？相信大家作為消費者想必更佩服負責法務部的俞思瑛了吧，畢竟這些年假貨越來越少，淘寶上買到物美價廉的產品的幾率比以前大多了，俞思瑛可是功不可沒，而作為企業家大家肯定最佩服彭蕾，而作為草根董文紅的勵志成長更加令人佩服。

5. 張萌：美女總裁的蛻變之路

文 | 寫作班第三期 任圓圓

2017年5月4日，一位華人美女在紐約時代廣場大屏幕上出現，顯得十分耀眼。年紀輕輕有此成績，不僅僅是個人的榮譽，更是我們中國青年的驕傲。

在30歲的年紀，她已有一系列頭銜：時間效率管理專家，暢銷書作家；全球青年領導力創始人；青年加速器——極北咖啡創始人；職場知識技能分享平台——下班加油站創始人……

她曾行走40個國家，四次出席APEC峰會，並三次參加達沃斯世界經濟論壇，她也是連續18年每天堅持5點鍾起床的早起者，她就是張萌萌姐。

1、從985高校退學，只為「志願夢」

高中時，張萌是一名理科生，高考之後，她也以高分被當時排名全國第一的浙江大學生物醫學工程專業錄取。

在高中時，我國申奧成功，英語老師曾對她們講：「希望你們有機會能夠成為奧運會志願者」。從那個時候起，奧運志願者夢在張萌心中就已慢慢開始生根發芽。

可在入學後經過長時間的等待，依然沒有志願者報名的相關信息，張萌毅然決定退學，重回高中並棄理從文，最終考入了北京師范大學英文系。

「當你真正想做成一件事，全世界都會幫你」。即使從一名理科生轉為文科生面臨太多困難，但為了「志願夢」，她終究是做到了。

2、「1000天小樹林計劃」，學霸的逆襲之路

進入北京師范大學英文系，迎接張萌的第一件事，就是英文摸底考試。原本張萌對自己的英語水平有一定的信心，當考試成績出來的那一刻，震驚、沮喪與自卑先後襲來。以她當時的成績，奧運會志願者可謂只能望而生畏，更別提外交官。

痛定思痛，對於金牛座的張萌而言，堅定目標便要竭盡全力。為了志願夢，為了畢業後能成為一名外交官，根據10000小時定律，她為自己擬定了「1000天小樹林計劃」。

在1000天中，每天5點起床，在北師大教九前的小樹林中大聲朗讀三至五個小時英語，風雨無阻，即使在嚴寒中瑟瑟發抖，一次次進步的英文考試成績給了她極大的激勵。

最終，張萌在大學中連續四年蟬聯年級第一，並最終獲得了全國大學生英文演講比賽的冠軍，由此結緣博鰲論壇、APEC峰會等，開啟了自己的新征途。

「靈魂如果沒有確定的目標，就會喪失自己」。正因為目標堅定，即使道阻且長，也會堅持到底。

3、堅持早起，修煉硬本領

從大一時的「1000天小樹林計劃」開始，張萌切實感受到了早起給自己帶來的變化。她說：「堅持一段時間早起後，你會發現自己的心態開始變化，逐漸拋棄了過去的偏見以及不滿，慢慢開始以包容的心態接受一切」。而你將更加自信，對時間開始有掌控力。以至於到今天，她都一直在講：「改變自己，從堅持早起開始」。

10000小時定律告訴我們，無論你想修煉什麼硬本領，都至少需投入10000小時以上。張萌發現自己每天早起5點至8點的三個小時內，沒有電話，沒有其他社交信息，是一天中最高效的時間。

張萌認為，在目前職場中，必須有自己的硬本領才能夠具有不可替代性，千萬不要做那種可有可無類型的人物。因此，她在過去的18年中，一如既往，利用好這三個小時不斷充實自己，修煉自己的英語能力、演講能力、寫作能力……成為了真正無可替代的女神。

「為自己負責，就是對自己的時間負責」。一個人如何過一天，就會如何過一生，她認真計劃、嚴格執行，讓每一天都變得充實且有意義。

4、不僅獨善其身，更要兼濟天下

在自己已經取得了一系列成就之後，從北師大博士畢業，張萌便將自己的人生目標定位在教育事業。希望越來越多的中國青年變得更好。

每一天她都在五點左右打卡，鼓勵和她一起早起的小夥伴堅持到底。

每一周她都在自己的APP上直播，告訴粉絲如何「又忙又美」的卓有成效的過好每一天。

每一年她都在高校進行上百場的演講，希望通過自己的聲音能夠讓中國青年盡早認識到時間管理的重要性。

自2014年起，她先後創建中關村立德創新發展基金會（前GYL全球青年領導力）、中關村立德青年領導力科技創新中心，從此走上了非盈利組織的建設道路，她希望世界青年關注中國、了解中國。

為了更好地幫助青年成才，2017年9月23日立德大學在京開課，張萌組織長河實業董事長高鴻鵬、青創大江基金創始人王勝江、中信出版集團常務副總裁兼COO盧俊等九位世界企業領軍人物導師將親自帶來權威的干貨課程，從時間管理、溝通技巧、人生規劃、未來金融、商業模式以及創業者的終極選擇等多維方面，傳授專業技能與商業實戰的硬本領。

「一堂課，一個大咖教你一招」，下班加油站，近距離向萌姐以及眾大咖學習，開啟你人生的新征程！

6. 21歲女總裁成功創業的故事

21歲女總裁成功創業的故事

人物檔案

香港鳳博國際集團董事長

上海鳳博餐飲有限公司執行總裁

中國喜客多連鎖餐飲公司的執行總裁

美國民族大學MBA管理學碩士

亞洲智慧女性副會長

2005年7月被新加坡中華總商會評為亞太最具有潛力的女企業家

2006年11月被中國《海外赤子》雜志評為中國最年輕的女企業家

2007年1月23日在人民大會堂被中國工商時報評選為中國最有潛力的優秀企業家獎

經營的項目有：房地產、酒店業、健康有機食品業

她在少年不識愁滋味的年齡，就已有了造福社會的遠大抱負，並漸漸萌生了創業的念頭。

她還是一名在校的大學生，就資產已逾億。

她年僅21歲，就成為橫跨東南亞的企業集團的董事長。

她看起來永遠那麼甜美無邪，卻已在商界叱吒風雲幾個年頭。

她率先在國內推出有機餐飲新理念，倡導有機生活新方式。

她被媒體譽為“80後最年輕的美女企業家”……

采訪這位最年輕的女總裁前，雖然對她的傳奇成功故事有所耳聞，但還是帶著好奇上網看了她的簡歷，原來她年紀輕輕就榮獲了多項頭銜和殊榮：被新加坡總商會評為亞太最有潛力的女企業家、被中國海外赤子雜志評為中國最年輕的女企業家，還獲得中華工商時報頒發的中國最有潛力的優秀企業家獎，這令人艷羨的成功背後肯定有不為人知的故事。

親眼見到董思陽後，我一陣愕然：這樣一個清秀脫俗，陽光十足而單純的美少女竟然是橫跨東南亞的企業集團的董事長以及國內第一家有機餐飲連鎖企業的執行總裁?

接下來的訪談中，她的獨立堅韌精神，她不時語出驚人的觀點，她的陽光心態，她的膽識氣魄，她的遠大抱負，遠遠超越年齡的社會責任感，更讓我深刻領略了這位美少女的與眾不同，也讓我堅定了一個想法，她的成功不是來自運氣或背景等其他因素，而是來自她年輕的身體里蘊藏的巨大能量和堅定意識。

成功詠嘆調

1. 改寫人生的16歲

董思陽豪情語1：我贊同出名要趁早，創業要趁早，如果你本來是創業的料，你幹嘛還要等待20年，到40歲再來創業，除非你不是創業的料，那如果你是創業的料，那當然就要趁早，因為早創業即便失敗了，那回頭幾率也非常的好。

1985年出生於祖國大陸的董思陽有著一段獨特的成長經歷，年僅七歲起便隨父母到台灣讀書，十五歲便隻身留學新加坡。沒有一個親戚、父母又不在身邊的她早早地學會了自立，過著上午聽課下午出去工作掙零用錢的生活。

從最初的花店臨時工，到後來的推銷員、保險經紀人、辦公室助理等工作，不服輸的她都十分認真地對待。在給花店賣花時，為了提高業績，她會給自己設定銷售目標，會用口袋裡為數不多的錢買幾大本關於銷售技巧的書籍，會每天只睡6小時。花市完全是露天的，而新加坡的下午如沙漠一般炙熱，別的大學生因受不了烈日的沖擊而請辭，而董思陽堅持上午上課，下午賣花，晚上看書。也許上天也被她的努力打動，她的業績很快有了起色。而她也學會了了解顧客心理，學會了如何與他們交流，如何激起他們潛在的需求。

這時的董思陽的身體里可以說已經開始萌芽成功因子了：獨立、吃苦耐勞、堅韌、學習能力。但最基本的因素還沒萌發，那就是明確的目標。用她自己的話說，那個時候的她“還是懵懂狀態當中，就是還不清楚自己要做什麼，或者怎麼樣”。她也像其他花季少女一樣，有許多繽紛絢爛的夢想，如想當女演員、空姐等等。

到她16歲的時候，發生了重大的轉折。有一次，她難得有充足的休閑時間去逛書店，無意之中拿到一本很厚的書《亞洲華人創業史》，她拿起書翻了一下，看到有李嘉誠、郭鶴年等她非常崇敬的人的創業故事，她腦子里突然有了買下這本價格不扉的書的熱情。買下來之後，這本書就成了她愛不釋手的寶貝，企業家們白手起家的豪壯，經歷風雨坎坷仍不退縮的意志讓她感動著，她會隨著他們的成功開心，讀到艱辛感人處，她也會落淚，也就在那個時候，她立志將來要做一個非常成功的企業家。

後來的一個巧遇讓她更加堅定了這個信念，就是在一次車禍中巧遇陳安之的'弟子，在他的一再耐心勸說下，用一個月辛苦做零工掙來的錢去聽了三天對她受益匪淺的成功課。剛開始還有點後悔的她，一踏入講室便被已經三四十歲了卻還滿懷信心地喊口號的企業家吸引了，那堂課過後，她更加確立了一定要成為非常優秀的企業家，然後幫助世界上更多的人。

2. 掘到第一桶金的18歲

董思陽豪情語2：我熱愛自我挑戰的感覺，熱愛創業帶來的使命感，我相信拿破崙?希爾言“只要你能想到的，並且相信的，終將可以成為現實”。

董思陽在17歲開始了她創業人生的第一步：擺攤。她跟當時所在南洋大學的副校長溝通，用比較便宜的價錢租了一個小的地方賣女孩的小飾品，做這個對有過成功銷售經驗的她來說不是難事，她進的貨也很受女孩子歡迎，第一月開始就有很多女孩子特別喜歡，過了一段時間她發現銷售量不太好了，經過分析她認為是因為價格跟學校外麵店的差別並不是特別大，而因為店小種類也沒有人家多，造成了競爭沒有優勢。

董思陽的人生詞典里似乎從來沒有“放棄”這個詞，她努力尋求新的進貨渠道，經過多方打聽，她得知祖國大陸義烏的小商品賣得特別好，她於是帶著一個大袋子來到義烏淘寶，到新加坡後，因為差價可觀，終於賺到了錢。

不滿足現狀的董思陽，一邊打理手頭的小店，一邊積極關注和尋找更大的機會。在董思陽18歲的時候，她認識了一個馬來西亞的園林商，通過園林商她了解到，12月初農歷新年馬上來臨的時候，新加坡的華人為了討個吉祥，幾乎每家每戶都會買一兩株橘子樹放在家裡。但是新加坡位於赤道附近屬於熱帶雨林氣候國家，橘子樹非常少。每逢新年很多橘樹經銷商都會從周邊的一些國家進口大量的橘子樹以滿足當地市場的需求。

敏銳的市場嗅覺讓她當時馬上意識到這是一個非常難得的商機，然後她就說服那個園林商發貨給她，剛開始做的時候，她並不佔優勢，因為新加坡的園林業比較發達，新加坡人都習慣去大的花城買，這反而讓她開辟了一條致富新門路，就是上網賣。她別出心裁地把每棵橘子樹上都掛上了吉祥的飾品，讓人產生一種聖誕樹那樣的感覺。

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7. B站35歲女副總裁被曝和24歲UP主結婚，你看好他們之間的婚姻嗎

從年齡上來看35歲女副總正是盛年，而UP主只有24歲，正值青春年少，兩個人在年齡上還挺般配；從事業發展來看，副總經濟實力肯定很強。而這位UP主是B站美食區和生活區名人，粉絲就有250萬左右，是B站副董事長兼CEO並且負責整體運營等一系列工作。他們兩位在事業上都取得了不錯的成就。無論年齡，還是事業成就以及經濟實力，這兩個人都比較匹配，所以還是很看好這二位的婚姻。

年齡、外貌、經濟能力，這些都是大眾決定是否走入婚姻之前比較看重的因素，但是兩個人在內心上對彼此有吸引力並且對事物的看法一致才是婚姻長長久久的關鍵。

8. 海底撈「二把手」楊麗娟：從服務員到上市公司女副總，怎麼做到的

楊麗娟的成功之路並不容易，甚至可以用艱苦來形容，也許換任何一個人可能中途就放棄了。但是楊麗娟並不怕吃苦，就算再難她也咬牙堅持下來了。幸好她遇到了張勇這樣的老闆，一直在給她機會，讓她慢慢成長。一生難求是知己，否則伯牙也不會為鍾子期而絕弦了。

9. 吳瑩瑩的人物爭議

網友「海平雲」：才女也好，騙子也罷，吳瑩瑩成為中國最年輕的總裁是事實，她的綜合素質非同凡響也是無懈可擊。
網友：不管怎樣，她畢竟只是一個女人，而且是一個美女，比一般人優秀。我還是很敬佩她，因為她起碼比我強。
有了炒作 沒了誠信
網友「亂世佳人」：「吳瑩瑩事件」成為了TopCoder公司低成本進入中國市場的一種高超廣告運作方式，但卻愚弄了當事人、北師大、中國傳媒和受眾！
網友:有了炒作，沒了誠信；有了關注，沒了品格；有了名氣，壞了風氣。北師大和吳瑩瑩不該如此造假。(記者 羅雨菱) 是的，2006年最後一個月里，她無疑是網路里當紅的主角，她被溢美的詞語覆蓋，也被辱罵的詞語包圍。開始，她高調出場，接著，質疑的輿論鋪天蓋地，她躲避，鴕鳥一般退守。
這是一個21歲女孩在2006年最後一個月的遭際：從天才少女到「騙子」、「造假高手」，從美女到「小丑」。
這位被捧得高高又被重重摔在地上的，是北京師范大學四年級的女生吳瑩瑩。
經過一陣喧囂，她關掉了手機，關掉了博客，切斷了與外界的聯絡，好像她在這個星球只是短暫的旅遊，她的假期結束了，離開了。
然而，關於這個女孩的議論並未塵埃落定。在她親近的人眼中，她一直都是個話題。只是，這時候的她，既非天才也非騙子，既非美女也非小丑，而只是一個有點特別的孩子。
吳瑩瑩，手機一直關著，博客也不再開通，她消隱在北京的某個角落，
悄悄打理著公司的業務。
「她沒有網上傳的那麼神，也沒有人們想像的那麼慘。
「出色的不止她一個」 近中午12點了，王紹華站在教學樓高高的台階上。他在等待一個遠道而來的人。他實在想不出，來人為何跋涉千里只為他多年前的一個學生，他也難以想像，這個在他眼裡永遠停留在孩子階段的學生，在遙遠的京城掀起了多大的波瀾。
「有一天晚上，她父母給我看了報紙，我才知道這個消息」，已從成都市石室中學校長位子上退休的王紹華說。他擔任校長期間，執教過的學生和結識的學生家長成百上千，隔了多年保持聯系的並不是很多，而吳瑩瑩是其中一個。
2006年12月7日下午，北京師范大學為該校心理學院大四女生吳瑩瑩召開了一個新聞發布會。吳瑩瑩給在座的媒體記者發了一個紙袋，裡面有她的個人資料和獲獎證書，還有美國一家軟體公司Topcoder的介紹、在中國市場的發展計劃，一份署名該公司公關部的關於任命吳瑩瑩為該公司亞洲副總裁的材料。
吳瑩瑩的父母與王紹華始終保持著聯絡，並迅速把她出任這一職位的消息，當做一條喜訊告訴了他。
「如果我沒有記錯的話，她是從南小街小學畢業，這個學校已經不存在了，她是1997年進入石室中學初中部的。」王紹華對之前那個小丫頭印象比較深的是：「學校每年都要搞小發明，小製作比賽活動」，她每年都要參加。」吳瑩瑩是比賽的常客，獲獎也是很平常的事情。「不過，學校搞小發明的學生很多，出色的也不止她一個。」
石室中學的小發明比賽是出了名的，這引起多方的關注。「我記不清哪一年了，香港的億利達公司劉老闆和楊振寧教授來過我們學校。」億利達杯賽是一項在中國青少年中很有影響力的發明製作比賽，石室中學的學生幾乎每年都有獲獎的，楊振寧和劉老闆的到來正是為一位獲得了一等獎的學生頒獎。
這位學生姓夏。吳瑩瑩在這年的比賽中也得了獎，但沒有獲得一等獎，所以未能親手從楊振寧教授手中接過獎杯。
「初三時，她搞了個open字典，得了億利達一等獎。」王紹華說，他從吳瑩瑩初中一年級時就開始注意她了，他發現這個學生專注於擺弄一些工具，甚至把課堂當成了試驗室，「她好像每天都在動手做著小東西。」
2000年的學期期末，王紹華對學校師生宣布，提前錄取吳瑩瑩為石室中學高中部新生。「不管她在升學考試中成績如何，我們都確定錄取她。」他考慮吳瑩瑩把大量的時間花費在小發明上了，學習成績肯定會受到影響，對這樣的學生，王校長決定網開一面。
但吳瑩瑩還是參加了那年的中招考試。「她的成績高出了成都市重點高中的錄取線，距石室中學的錄取線還有點差距。」王紹華說，不能讓這樣的學生在他的手上埋沒了。
「你還小，不要自我膨脹」
「11月10幾日吧，她媽媽很著急地給我打來電話說，瑩瑩參加工作了，有一個美國公司聘用她當副總裁。」華西都市報記者曹豐與吳瑩瑩相識多年，可以說是「看著她長大的」。
「她媽媽擔心工作會影響了她的學習，我就給她打了電話，約她面談一次。」出於多年朋友的關心，曹豐想當面聽一下吳瑩瑩對公司和工作的解釋，「過了幾天，她就趕回了成都，在媽媽的陪同下，我們在一個咖啡店見了一面。」吳瑩瑩講了公司的基本情況，「是做編程和軟體開發的，她從小就酷愛計算機，她說對學習沒有影響的。」
就在1999年，吳瑩瑩獲得億利達獎後，曹豐對她做了第一次采訪，在華西都市報上刊發了對吳的報道。「那是對她報道的開始，之後的多年中，我對她的采訪一直都有。」由此結下了友情。
媒體和網路對吳瑩瑩的質疑幾乎是從她出場的那個下午就開始了。公眾對吳的質疑圍繞著她的「100多項發明」、「三項專利」、「斯坦福大學碩士」、「ACM亞洲助理主席」展開。「美女副總裁」的稱謂更為網路帶來了高的點擊量，在吳瑩瑩相關的新聞條目下面，評論的帖子罵聲此起彼伏，「造假高手」、「學術騙子」、「集體炒作」等等「罪名」都被羅列了出來。吳瑩瑩的正常生活秩序被打亂了。
對於吳瑩瑩掀起的波瀾，曹豐仍在關注著。就在網路上嘈雜一片之際，他在天涯社區發表了一篇具名的帖子，對網友攻擊吳瑩瑩的言論做了回應，很快，這個帖子的跟帖迅速連續翻頁，送鮮花和砸磚頭的都有。「沒想到，她還真把事情搞大了。」那個曾報道過的小女孩，如今發生的一切，超乎了曹的預料。
「發生這個事情後，她有些沮喪，我勸她放下包袱，擺平心態」，曹豐勸慰吳瑩瑩「往前看。」
曹豐的印象中，吳瑩瑩第一次面對記者長槍短炮的采訪是在15歲那年。「她個子很高，清瘦，她那次介紹了發明的經過，我是第一個采訪她的記者」，那是一次局限在四川省內媒體的轟炸，面對高頻率的曝光，曹豐善意地提醒了小姑娘：「你還小，才15歲，千萬不要自我膨脹。」
那是一個在川內影響很大的發明，吳瑩瑩在川內中學生中有了名聲。
得了獎的這年夏天，吳瑩瑩找到曹豐說，她想到華西都市報做記者。「我們有一個版面是學生自采自編的，她想嘗試一下，我就讓她做了，連續做了幾期，還不錯。」曹豐在她結束短暫的「記者」工作後，付給了她100元的報酬。
2002年冬天，吳瑩瑩參加了一個冬令營，這時，她學會了舞蹈，她在這個冬令營的舞蹈比賽上得了一等獎。「好像是由北京師范大學、復旦等學校組織的，在這個冬令營後，北師大跟她簽了錄取協議，只要她高考成績過了重點線，就錄取她。」簽完協議，吳瑩瑩告訴了曹豐，「她說自己的夢想是清華大學，她為此還哭了幾場。」
吳瑩瑩哭過之後，試著聯系了清華大學，希望能給她一個提前錄取的協議，但清華大學的回信拒絕了她的請求。
「因為總是搞小發明，她的成績受到了影響，她父母也擔心高考是不是有把握。」最終，吳瑩瑩以514分的高考成績被錄取為北師大新生。 王紹華曾經在四川省教育廳機關報《教育導報》上發表過一篇文章，題目是「吳瑩瑩發明成功原因的探究」。「她在學生中是突出的，是特別的，我的文章對她的成長背景、家庭環境以及大的背景做了分析。」王紹華認為，學校對吳瑩瑩給予了充分的理解和幫助，「我也多次擔心應試教育把她扼殺了。」王紹華就給吳瑩瑩的年級長做了交待，要對她特別關照。
吳瑩瑩也在一次遇到挫折後困惑過，她寫了一篇周記，講了所遇到的困難和自己的困惑，老師閱後給了她一個批語：「做最好的自己。」
王紹華是被這個小女孩敢於實踐的性格打動的，作為學校的校長，他認為學生應該有個性，對問題要有自己獨特的見解，而吳瑩瑩恰好符合了他的要求。「她敢作敢為，有一次，她嘗一草本植物，把嘴都搞腫了」，可是，這個小女孩的性格是堅韌的，「她學跳舞，腳都磨出了血，可還是堅持到跳好，她什麼都要去嘗試，並且做得很好。」
特立獨行的性格讓這個小女孩在中學時代與周圍的同學就已經顯得格格不入。「同學和老師對她的爭議很大，比如，為了一道數學題，她可以講出三種解法。她不怕說錯了，只管在課堂上講，下邊同學起鬨，她不管，一定要講完。」曹豐曾聽過她的班主任老師的介紹，她從來不管別的同學怎麼看她，當她把第三種解法講完後，可能第四種解法又在她的大腦中形成了，那麼，她會要求老師和同學允許她把第四種解法講出來。
沒有一位同學願意聽這個固執的小女孩喋喋不休，因為她的解法是錯誤的，可是，這個小女孩好像不明事理，她全然不顧別人的想法，自顧自地，一次次在課堂上重現著這樣的場景。
老師們給了吳瑩瑩最大的寬容，化學老師給她拿來了葯品，讓她回家做試驗用；數學老師允許她把對習題的多種解答寫下來，哪怕是錯的。
王紹華在寫那篇文章時，拜訪了吳的家庭。「她的父母對她的管理很寬松，她屋子裡亂七八糟的，都是她搞小發明時弄的，父母鼓勵她做什麼事一定要堅持做到底。」
對於這樣一個學生，王紹華採取了對其他學生截然不同的管理方法，他想放手，再放手，讓她自由地去想、去做，因為王認為，這個學生將來「肯定會有一番成就」。
吳瑩瑩的家庭很普通，父親是一個監獄的獄警，母親在一家消防器材公司。「不像網路上傳說的那樣，父親並不是副省長，但也算知識分子家庭吧，父母對她沒有過多干預，她想做的就讓她做。她的爺爺奶奶都是學校老師，對瑩瑩的教育方法採取得還是很得當的。」曹豐多年采訪吳瑩瑩，對她的家庭接觸頗多，了解很深。
在接受川內媒體采訪時，吳瑩瑩的媽媽王義蓉曾感慨地說：「在石室中學的6年是吳瑩瑩發展最關鍵的6年，感謝學校給了瑩瑩創新的空間和支持。」
TopCoder Launches Operations in China with New Beijing Appointment
TopCoder Announces Ms. Yingying Wu to Lead TopCoder Operations in Asia
Glastonbury，Conn.，October 25，2006--TopCoder Inc.，the leader in online programming competition，skills assessment and competitive software development，today announced it has hired Yingying Wu as Vice President of Operations for TopCoder in Asia. Wu will oversee and manage TopCoder business relationships and will build TopCoder』s market presence and member enrollment throughout the greater China and Asia region.
Wu has earned……
(中文對照：Topcoder今天宣布聘任吳瑩瑩為亞洲運營副總裁。吳將掌管Topcoder公司在大中華和亞洲地區的商業業務，並協助公司拓展在這些地區的市場份額和會員數量。吳曾經獲得……)
Topcoder在2006年10月25日在其官方網站上發布聘任吳瑩瑩為亞洲副總裁的消息。
同學和老師對她爭議很大。
她不怕說錯話，總是喋喋不休，下邊同學起鬨，她不管，一定要講完。
她好像不明事理，全然不顧別人的想法，自顧自地。
「如果不是遇到王校長，換了別的學校，可能，吳瑩瑩早就輟學了。」曹豐說，按照她的個性，很少有老師和學校能容忍這樣的學生的。 面對應接不暇的流言，吳瑩瑩的解釋似乎都顯得牽強、蒼白。她曾表示，事態的發展是她未料到的，她「嚇了一跳」，「感到很痛苦，覺得自己人格遭到懷疑」。此時，她更多的是選擇了沉默，而把她隆重推出的學校僅簡單地說了一句「有些誇大」之後，也同樣沉默起來。
「她應該是在2006年8月在斯坦福大學時，在紐約參加了Topcoder公司的面試，9月，就獲得了這個職位」，深圳的朱女士表示，她必須出面澄清一下，因為她的兒子和吳瑩瑩的關系很密切，網路上的一些傳聞涉及到了她的兒子，「她這個副總裁，是貨真價實的。」
朱女士因為兒子的關系，對吳瑩瑩的一舉一動都格外關注。「她在9月回國，但沒有馬上宣布這個消息。」
在與曹豐的那次會面時，吳瑩瑩的媽媽王義蓉還是很反對女兒的選擇的，她也曾經在女兒公開消息後，接受川內一家報紙的采訪時說：「我們就是想讓她繼續留學讀博士，不想那麼早參加工作，可她不這么認為。」王義蓉說，2006年6月，吳瑩瑩贏得了到斯坦福大學訪問學習的機會。在4分滿分的學分中，她獲得了3.957的高分。
在斯坦福的優異表現引來了主營在線編程競賽、技能評估和競爭性軟體開發的美國TopCoder公司高層的注意。Topcoder公司通過對吳瑩瑩的考察和交流，再加上此前她在國際大賽上的突出成績和出色的組織能力，很快，這家公司向吳瑩瑩發出邀請，希望她能擔任該公司亞洲區副總裁。
當吳瑩瑩把這個消息告訴父母時，並沒有得到支持。10月，她的父親專門去了一趟北京，花了半個月時間，試圖說服女兒打消工作的念頭，而應努力去攻讀博士。但是，這一次，他們最終還是依了女兒。
「她最大的夢想就是到斯坦福讀碩士、讀博士，可如果為了這個職位，那就要有所舍棄。」當吳的媽媽帶著女兒找曹豐徵求意見時，曹最後也被吳瑩瑩說服了。
父母支持女兒的想法，她想工作後再去讀博士，而且，工作可以為她提供不菲的薪水。「據我所知，是一個相當可觀的數字，但我不能對外界透露。」曹豐答應過吳，不能將收入的情況講出去，她的父母也堅守了這個秘密，所以，關於吳的收入，外界都是霧里看花。「她周一要在學校上完所有的課，周二到周六在公司全職上班。」
「我兒子也參加過這個公司的比賽，世界上一流的編程高手都參加過」，朱女士有時從兒子口裡，有時從吳瑩瑩處，了解到這家美國公司的情況，「他們招了很多大學生工作，她這個總裁不是吹出來的，她比較全面，所以，是這家公司在全球僱傭的大學生中，職位最高的，薪水也是最高的。」 「2006年12月7日，她媽媽又給我打電話，說北師大要搞什麼新聞發布會，我還以為又得了什麼獎，第二天，一看媒體的報道，把我嚇了一跳。」曹豐對上月初發生的「吳瑩瑩事件」也頗感詫異。
曹豐更像是吳瑩瑩的新聞發言人，當然，正像他自己說的那樣，這正是建立在他與吳多年的朋友交往的基礎上。就在吳瑩瑩關掉了自己的博客，面對所有的質疑而默不作聲之後，曹卻在他的博客上為吳做了解釋。「其實，是一群所謂的IT精英在圍攻吳瑩瑩。」他認為，看似來勢兇猛的網上對吳的聲討，只不過來自寥寥無幾的一些所謂的IT精英們。
「網上真正的『倒吳派』是少數。拿點擊率最高的20多萬的文章來說，發帖者不過區區1000，1000中又有無數重復的帖子，清除下來，僅二三百人而已。看熱鬧的不少，真正的理性思考者不會跟風。」曹在他的博客中寫道。
他還從吳瑩瑩的父母那裡，得到了一些發明的專利文件和獲獎的證書、吳得到的聘任書等，在自己的博客上公開。
早在「吳瑩瑩事件」爭論剛開始的幾日，吳瑩瑩的父親就透過曹豐的轉述，回應了網路上的質疑：「媒體報道中說瑩瑩的三項專利的准確涵義是瑩瑩有三項專利，有兩個已經證書到手，還有一個因為時間關系，只是證書未下。這三個專利是：速查字典、裝幀技術、計數印章(該專利通過查新，已申報，在辦理過程中，且在某領域已有實際應用)。」
而對於更多人懷疑的100多項發明，這位父親表示：「我們可以列出清單。」他同時說，「就是這些小兒科的發明鑄就了瑩瑩今天的創新能力。100項發明，數字多少並不重要，我們需要考究的是瑩瑩是否具有創新能力。」
父親站在了女兒一邊，他一一回應了質疑。「北京師范大學心理學院的一個研究課題組，把我請到北師大進行測試，得出了一個結論。意思是說，我們的腦電圖比別的人不容易疲倦，我只知道這僅是一項科研成果的測試結果。但它絕對與外界傳的『天才』一說毫無關系。」吳先生認為，自己的女兒不是「天才」，但獲得的榮譽是真實可查的，「個別情況在報道過程中產生的差異，並不影響瑩瑩的基本形象。」
「她可能是在斯坦福學習了一些研究生的模擬課程，可以寫到簡歷中去，但並不是斯坦福研究生。」深圳的朱女士說，「在她的宣傳上，可能有一些誇大，但只是細節上有些問題。」
「存在的瑕疵絕非她個人故意，這是傳播過程中出現的偏差。」曹豐對吳瑩瑩的評價是，「一個具有全才特質的大學生，天才的說法是錯誤的，社會各界對她應給予一個更大的更寬松的環境。」 2006年12月25日，教育部新聞發言人王旭明在教育部例行新聞發布會上表示，在「21歲學生副總」事件中，北師大反饋的吳瑩瑩同學的基本情況是屬實的。對於一所高校樹立的典型進行回應，在教育部是不多見的。這位發言人表示，當時推出來這個同學，主要是從培養創新人才的角度去介紹的，而不是單獨說她有多麼神奇，可能有些媒體對該事件有誇大的成分。
教育部的表態，似乎對「吳瑩瑩事件」是一個定論。
吳瑩瑩，她消失在北京的某個角落，悄悄地打理著公司的業務。「她目前很忙啊，學校和公司安排她不能再接受媒體采訪，要求采訪的記者也不少，但她必須靜心處理工作。」朱女士的兒子小王，在北京陪著吳瑩瑩。他說，他很早就聽說過吳瑩瑩，通過ACM的比賽結識，又在斯坦福短暫地做過「校友」，是很親密的朋友關系。「她目前掛名是副總裁，可要負責公司在中國的全面業務。」
她的業務是組織比賽，搞宣傳，招收會員。
數天前，曹豐前往北京開會，於一個晚上參觀了吳瑩瑩公司的辦公室。「在一個很氣派的寫字樓上，沒有想像中的大，但創業初期，已經不錯了。」
「她沒有網上傳的那麼神，也沒有那麼慘」，作為多年的朋友，曹豐對吳瑩瑩的未來「充滿信心」。
吳瑩瑩的父母在事件擴大後，也趕往北京幫助女兒料理事務，她的媽媽仍然在北京，幫她整理資料和過去的發明清單等。截至上月30日，吳媽媽王義蓉的成都號碼的手機依然在停機狀態。

10. 創業公司副總裁20年走過的彎路和華麗逆襲（下）

我進入職場已經二十年，有跌過的坑，有走過的彎路，也有正確選擇帶來的逆襲。

我現在是古方紅糖副總裁，也是非你莫屬Boss團成員，曾經在新東方做雅思老師，把我的小保姆也培訓成了雅思老師，也曾在長江商學院和上海交大做客座教授7年。我也是剛剛成立的北京途正文化有限公司的創始人，希望把我的職業規劃、英語學習方面的經驗更廣泛傳播出去，可以幫助更多年輕人走向成功。

我總結回顧我這二十年的經歷，對工作、情感方面進行了真誠地回顧與反思，希望對後來人有啟發。

本文是《創業公司副總裁20年走過的彎路和華麗逆襲》的第二篇，在回顧那些年我走的彎路後，我的職業發展在思考後，走上正途，並一路逆襲，成為新東方學員喜歡的老師、創業公司的副總裁。

「出國看看」之後，我很快就回到我熱愛的中國，成了一名新東方老師。最初教的是「泛讀」，幹了一年之後才發現：我的收入比托福老師差一大截，這個經歷告訴我： 一定要干核心業務 ，新東方靠托福出名，所以托福老師的職業發展，比其他老師都要好一些。

很多人對新東方老師這個崗位感興趣，不過，這個崗位是 「單兵作戰」崗，沒有同事，幾乎看不到領導，對年輕人的成長十分不利 。

所以，我建議所有培訓老師都申請到學校去坐班，兼職管理工作，這樣才能在團隊合作中有新的成長。

此外，不想開培訓機構的培訓老師不是好老師，我有很多同事都自己離職開了小培訓機構，貫徹自己的教學思想，收入更高，也更有成就感。

回顧往昔，我很欣賞新東方兼容並包的風格，我在學校經常大放厥詞說：「誰要是背單詞誰就是傻蛋，誰去上語法課誰就是笨瓜」，可是，學校領導從來沒找我談話。

我在新東方一直高度敬業愛崗，主要原因是我在28歲的時候有了職業規劃的意識。我逐步轉崗到核心崗位，做雅思老師，也開始講授「面試口語」課程。

在「以終為始」做未來三年規劃的時候，我意識到：等我31歲的時候，體力不如28歲，課時肯定更少，收入會下降，所以，我必須獲得其他的收益。於是，我目標鎖定： 出書拿版稅 。

為了寫出暢銷書，我每天跟學生混在一起，給她們修改簡歷，指導面試，當時所有的學員都給我打了滿分。TA覺得我有大愛。

其實，我愛TA們，歸根結底就是對自己的愛。這本來自一線的求職工具書，給我帶來了驚人的回報。我走上央視，走進名校做客座教授，收入在一年之內提升到500%。

經常有人問我：如何成為優秀培訓師，我給的回答特別雞湯： 愛你的學生，就像老鼠愛大米，就像愛你自家的孩子 。播下一顆愛的種子，你就能收獲大大的果實，真金白銀的收獲，就是咱們都想要的收獲，對吧？

此外，這段時間，我也在教學生的同時， 把自己的小保姆教會了英語 。

很多人都覺得，這個小保姆真幸運，不過，我想說的是，我自己很幸運，能遇到一個有抱負心、有恆心，而且無條件信任我的小姑娘。

我教過N多學生，無條件執行我的要求的，似乎只有露露（幸虧她接觸不到其他老師……）我給她安裝了每個房間的全套音響，打開按鈕，每個房間都是英語原文，我要求她做一切家務的時候，必須跟著朗讀，否則就扣她工資。

我也要求她在大街上遇到老外，就舔著臉上去搭訕。這一切，N多學生做不到，她都能做到。作為一個老師，遇到這樣的學生，何其幸也。

我從新東方離職是因為在商學院講課的收入很高，基本實現了我當時所定義的財富自由。而一邊當「大學女教授」，一邊還成為了「賣紅糖的女人」，則是出於我已經高度成熟的職業規劃思維。

我在商學院所講的課程是「商務英語」，授課對象是讀emba課程的企業家。接手這門課的時候，我就很納悶：都已經是各個公司的董事長老總了，還需要學「商務英語」這種大學生才學的課？而且，就連大學生也不應該學習這門課，因為，英語就是英語，設置「商務英語」、「科技英語」都是外行的外行才乾的事兒！

所以，盡管我當時已經是中國最貴的英語老師，但我從未掉以輕心，覺得這個工作能長久。以終為始，分析未來三年的形勢，我認為教委分分鍾會砍掉這門課，所以，必須未雨綢繆，做好未來的長期規劃。

我當時思考了兩條路，一是把我自己的小型英語培訓公司經營好，另一個是接受我的朋友、古方紅糖創始人的邀約，加盟創業。

我最終決定關閉英語公司，全職投入去做古方紅糖，除了私人因素，其實是受到了長江校訓的影響，校訓說：取勢明道優術，就是要順著市場的大勢+搞清楚道理+優化工作技巧。顯然， 取勢是最重要的 。

那麼，我就需要分析：2009年-2019年這未來十年，做什麼能夠「取勢」？古方紅糖創始人要邀請我加盟的時候，告訴我這個紅糖品牌肯定可以做到「取勢」，因為在當時，2009年，煙酒糖茶這幾個大的品類里，煙、酒、茶都有大品牌，有多家上市公司，糖是唯一沒有品牌的價值窪地，而紅糖又是這個窪地中唯一的健康概念的產品，一定能涌現出一個紅糖的大品牌。

一方面，女性會越來越注重自己那幾天的健康調理，願意花更多的錢買更好的紅糖；另一方面，市場上的主流紅糖，是沙粒狀的「偽紅糖」，真實身份其實是赤砂糖。我聽了這樣的分析，覺得確實100%符合邏輯，所以就選擇了果斷加盟。古方紅糖這些年的快速發展，的確符合「取勢」。

有意思的是，在去年，我開始代表古方紅糖參加天津衛視非你莫屬欄目錄制的時候，商學院的「商務英語」課，就被取消了……如果我沒有未雨綢繆，就真的要在40歲高齡下崗再就業了。

回顧往昔，我特別想讓年輕人知道的有兩點， 第一是務必以終為始，要做好未來幾年的規劃， 無論是七年，還是三年，只要看遠一點，就能防範風險。 第二點，凡是想創業的人，尤其是女性，其實可以選擇成為「跟隨創業者」， 因為女性本身前瞻性不足，自己有可能對市場判斷不夠准確，那麼，成為一個創業項目的跟隨者，反而有可能是上策。

這是我剛剛成立的公司， 宗旨是把我的職業規劃、英語學習方面的經驗更廣泛傳播出去，既實現知識變現的商業價值，也可以幫助更多年輕人走向成功，實現社會效益。

有人可能會問：那，古方紅糖不做了嗎？當然不是，我只是從管理層退休了，但依然是品牌團隊的成員。我希望，楊萃先和古方紅糖一樣，都在消費者心目中留下實在、靠譜、溫暖的印象。

我的分享到此結束，藉此，我想呼籲更多有職業規劃、職場發展成功經驗的人，不論你是畢業1年還是10年，請你加入我們，越分享，越成功，越快樂。