1. 美女總裁的貼身高手的幕後製作
《美女總裁的貼身高手》講述的是因兩個海外特工組織之間的斗爭而引發的一系列故事,劇中的男一號由新生偶像派演員魏冠男出演,女一號則由考拉娛樂的當家花旦王雨涵出演,此次劇組選擇了山西太原這座古城作為電影的拍攝地,並得到了山西製作團隊的大力支持。劇中的許多重要場景都十分具有特色,例如三晉名剎雙塔寺,被譽為「文化島」的長風商務區以及擁有「一川清水,兩岸錦綉」秀麗風光的汾河公園等,《美女總裁的貼身高手》是一部由考拉娛樂出品的新媒體動作電影,於2015年2月在山西太原殺青。
2. 《女總裁的貼身高手》里葉芷晴是誰演的
葉芷晴是王莘迪演的
3. 坐在阿里年會第一排的人,都是什麼身份
年會會場選在杭州奧體博覽中心——一個最高可容納8萬人的、為2022年杭州承辦亞運會准備的大體育場中。
胡志強,前阿里員工,他做的在線教育平台,讓貧困地方的孩子也能享受外地名師的在線教育。阿珂,淘寶的名字是她起的。支付寶的也是。張海江,大自然保護協會,負責善水基金項目。
蔣巍,杭州博樂惠進出口公司負責人,阿里成立20年,他們已經與阿里合作了19年,超級骨灰級合作夥伴了。黃鮮平,和逍遙子對話圖刷屏的「義烏大媽」,從水泥地上1平方米的攤位起家,如今確實「實現小目標」了。這就是阿里巴巴20周年年會第一排的「大佬」們,不是什麼阿里事業部老大,不是副總裁,不是合夥人,不是股東。
4. 阿里史上任期最短的M7高管(集團高級副總裁)是誰-蔣凡
阿里史上任期最短的M7高管(集團高級副總裁)是誰?蔣凡。
淘寶天貓總裁蔣凡,晉升到阿里M7/ P12僅52天,職位又被降回了M6。
4月27日,阿里公布「蔣凡事件」處理結果:
1.管理層提議並得到合夥人委員會批准,即日起取消蔣凡阿里合夥人身份;
2.記過處分;
3.蔣凡職級從M7(集團高級副總裁)降級到M6(集團副總裁);
4.取消其上一財年年度所有獎勵。
兩個月前蔣凡晉升的時候,阿巴集團董事局主席、首席執行官張勇(逍遙子)曾在內部郵件中表示,晉升是對過去成績的認可,更意味著面向未來的更大責任與擔當,希望獲得晉升的人能以更高的要求不斷完善自己,勇於突破創新,帶領團隊為阿里巴巴、社會作出更大貢獻。然而,現實卻是在52天後打了臉。
01
阿里的黑天鵝
對於蔣凡來說,從其原配妻子「花花董花花」在社交網路警告網紅張大奕:「別招惹我老公」「老娘也不是好惹的」開始,就標志著總裁的事業和生活同時失控了。而對於阿里來說,蔣凡的失控也代表著阿里的品牌和價值觀失控。
在2020年全球疫情期間,阿里的表現全程高光,捐款捐物,旗下平台、產品、物流,出心出力。阿里創始人馬老師連續好幾個月全世界雪中送炭,但「蔣凡事件」一出,直接把阿里的品牌形象帶入了桃色漩渦。
蔣凡事件觸碰到了社會的道德底線,自帶了「網紅」疑似「出軌」和「利益輸送」等高流量屬性,商業、私德兩手抓,也直接觸及阿里價值觀底線:信任。打破了女性用戶對於阿里的信任。而她們偏偏是那些每年都撐起淘寶天貓雙十一的華麗數據的主力群體。淘系女性用戶的情緒因此被引爆——當有用戶發覺自己時間線上的帖子和評論無聲消失, 幾百萬人立刻轉去馬老師微博下面瘋狂蓋樓,毫無邏輯地稱蔣凡動了她們在淘寶和天貓「養貓的錢」。
已經退休並心懷世界到處捐口罩的馬老師,近日在微博遭遇了史上最大規模的網暴,幾個月來的努力幾乎付諸東流。
像阿里這類平台型巨頭企業,最大的價值是分配流量,其核心邏輯(或說「高壓線」)是遵守公平、公正、透明的規則。員工入職第一天,就要進行高壓線及數據安全相關知識的培訓,培訓完還要通過考試才算正式入職。
阿里員工手冊不允許員工及直系親屬從事淘系店鋪經營活動。而在本次「蔣凡事件」中接受調查的關聯三人中,張大奕的公開可查詢身份只能是淘寶天貓的合作方,而蔣凡在法律上的「直系員工家屬」也只能屬於原配妻子董小姐。
阿里官方雖表示「蔣凡對如涵電商沒有利益輸送」,但對公眾來說,「資源」也有顯隱之別。以淘寶今天月活躍用戶超過6億的用戶體量,首頁出現的每一個豆腐塊、每一個直播間和每一個你能看見的商品,你真當它們是偶然來到自己面前的么?
02
蔣凡的處罰是否過輕?
當年阿里因為員工寫腳本搶月餅事件鬧得沸沸揚揚,最終導致了五名員工被開除,其中還包括了阿里雲的技術擔當的葉敏,此人是阿里守護神吳翰清的左膀右臂。吳翰清在後來回憶中說了這樣一句話:「葉敏的離開便宜了其他的安全公司了」。如果葉敏不從事技術安全業務,從某種程度上來說是國家的損失。阿里最後的解釋是,這五人嚴重違反阿里最看中的價值觀。
沒開除,但降級,尤其將他從「合夥人」中除名,相當於斷送了當下蔣凡向上晉升的通道——不算「輕」,但比起此事給阿里帶來的損失,也不算「重」。也因為這個「不算重」的責罰,加之繼續留任,而被業內評價為「平安著陸」,甚至有媒體評論說,本次過輕的處罰屬於「罰酒三杯」。隨之而來的是,今晨張大奕擔任大股東的如涵公司股價竟然大漲近8%。所以,問題是——阿里到底是不是在護蔣凡?
阿里想做一家偉大的公司,肯定會將企業公信力作為重中之重。蔣凡作為阿里高級別職業經理人,其個人品牌和公司品牌緊密相連,他的疑似出軌事件對阿里的名譽和信用造成了極大風險,阿里不得不出面。但大企業本質要維護的是公司的價值觀,而不一定是某個特定個體——大將可斬,軍法不可違。
風浪會平息,但蔣凡回不到過去了。
一幫聰明人聚於一個大平台,論認知,論業務能力,誰比誰強多少呢?個人和時運孰輕孰重?看似不可或缺的人才誰能保證不會出現替代者?這世間沒有人不可替代。
5. 當年馬雲給阿里前台美女0.2%的股份,20年過去了,現在她怎麼樣了
沒有人能想到20年前才開始創立的阿里巴巴,今天能發展到這個程度。阿里的創立可以說是單靠馬雲的一張嘴,才能拉攏出18羅漢心甘情願的跟著他一起創業。試想一下如果有個人沒有資金,單靠一張嘴給你畫大餅,你會死心塌地的跟著他創業嗎?對於身邊這些初創人員,馬雲也是比較大方的,都給予相應的股份,但是卻有個2000年才進入阿里的前台美女,馬雲也給予了0.2%的股份。
當年0.2%的股份,如果到現在沒有被稀釋掉,按照當前阿里巴巴5694.08億美元的市值計算,差不多價值11.388億美元,以1:7的匯率計算,差不多價值79.7億人民幣,20年時間從工資幾百元的前台到如今身家近80億的老總,這筆投資絕對是賺到了。
選老闆就像是在選結婚對象,如果選的是那種潛力股而且又大方,跟對這樣的人,那麼你的人生就會完全不一樣,如果選的不是潛力股又小氣,跟錯了人,那麼你的人生就又是另一番模樣。婚姻是這樣,工作同樣也是這樣,這就是考驗眼光的時候了。當然選擇很重要,但是自身也要有能力,否則也做到現在的位置。
6. 天天向上北京大學VS台灣大學是哪期
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7. 阿里女員工遭侵犯事件:她為何敢「魚死網破」
全網沸騰的女員工被侵犯事件,阿里回應了。
8月9日凌晨,阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在內網公布了處理決定:涉事男員工曲一(本名王成文)被辭退,永不錄用。
引發大家強烈不滿的是這個詞:「過度親密行為」。
被侵犯幾個字就那麼難寫嗎?
回看這件事,受害女孩的8000字控訴,仍然字字血淚觸目驚心。
同情、心疼,但她撕開一切的決絕更讓人敬佩。
7月24 26日,杭州遭遇台風惡劣天氣。
在合同已經發郵件、文件已經發釘釘,也就是說,基本工作完全可以線上對接的情況下,女孩的上司,淘鮮達華北區商家運營組長曲一,強制要求她去濟南出差。
女孩子去了之後,才知道赴了一場鴻門宴。
酒桌上,曲一得意洋洋對商戶說:「看我對你們多好,給你們送了一個美女來。」
席間,以工作名義輪番勸酒,女孩很快被灌醉。商戶一方的男性領導張國開始對女孩渾身亂摸,還以衣服臟了幫忙清理為由,把意識不清的女孩帶到無人的包間內猥褻。
這一切,曲一全都看在眼裡,卻沒有制止。接下來他自己所做的事,更齷齪、惡劣十倍。
第二天,女孩在酒店房間里醒來,發現自己渾身赤裸,羞恥和恐懼湧上頭。她哭著翻找散落的衣服,怎麼也找不到內褲,卻在床頭櫃上發現了一盒塑料膜拆封過的安全套。
最直接的物證,全部消失不見。
她憤怒地打電話追問,曲一承認自己對她親了抱了摸了。但當女孩問是否強奸時,他支支吾吾,只搪塞說「沒你想的那麼嚴重」。
女孩找酒店調出監控,才發現前一天夜裡,不省人事的自己被曲一和商家女員工陳某某架回酒店。陳某某先出來,曲一磨磨蹭蹭幾分鍾後出來。
這僅是第一次。監控顯示,當晚曲一前後四次進入女孩房間,短至十幾分鍾,長至二十多分鍾。
看到監控,女孩當場崩潰。誰能接受,衣冠禽獸居然就是平日的同事、上司,公司招聘來的「高P人才」,在阿里工作已經5年。
這里稍微多說點,插播一個細節。
曲一在酒店前台辦了一張女孩房間的房卡,所以才能夠四次偷偷潛入。
難道酒店在沒有得到客人允許的情況下,就能隨便給另一個人房卡嗎?尤其入住者還是女性,更容易遭遇安全問題。酒店在發放另一張房卡給異性的時候,連最起碼的詢問確認都沒有嗎?
如果這不是偶然,而是酒店業的常見現象,那該埋著多麼可怕的一個大雷。
《房思琪的初戀樂園》里一針見血說:「李國華發現 社會 對性的禁忌感太方便了,強暴一個女生,全世界都覺得是她自己的錯,連她自己都覺得是自己的錯。」
果然,面對警方訊問,曲一厚顏無恥拿出最常見的借口:是她主動。
醉酒後女孩已經失去意識,也從沒有給曲一發過信息打過電話,哪來的「主動」?!
戰勝自己,克服恐懼和恥辱是受害女生要過的第一關。來自侵害者的狡辯和潑臟水,是她面臨的第二關。
獨白劇《她說:女性人生瞬間》截圖(下同)
還有更可怕的第三關——來自外界的「受害者有罪論」。
女孩在丈夫的鼓勵陪伴下,向公司直屬領導反映。
淘鮮達LKA負責人阿甘貢獻了年度金句:「經常要出差,我早就知道要出問題」,「現在我已經開始有意識的只招男生不招女生了」。
合著他的邏輯是——錯的不是色狼,錯的是出差,錯的是不該招女員工。
你是女生,你就錯了。
受害者有罪論像病毒,總有奇奇怪怪的變異毒株,以各種形式口口傳播。
只是這一次,這樣有毒的話,居然是從互聯網頂端超級大廠一個p8管理人員嘴裡說出來。
加害者仍然在「兢兢業業」上班,在各個工作群異常活躍,彷彿還是好員工、好骨幹。
受害女孩苦苦煎熬,等到的卻是無人回復的消息、含糊其辭的態度、一拖再拖的時間、一變再變的敷衍。
上司悅爾和阿甘搪塞說,不開除曲一是「為了你的名聲」。女孩決絕說:我不需要名聲。
問題從BU升級到BG,還是無人處理,女孩甚至被踢出了群。她徹底心寒,只能帶著喇叭、橫幅、控訴材料,闖到食堂,向來往同事們聲嘶力竭地控訴,直到被一群保安驅趕。
網上流傳的現場視頻很短,但我能感受到那種掉進冰窟的絕望。
一個年輕斯文、受過很高教育的女孩子,如果不是委屈到極點,怎麼能把自己撕碎,讓最不堪的傷口暴露在大庭廣眾之下,任由旁觀者指指點點。
不意外的,評論區又有少數腐爛透頂的留言——
「這女的估計是上司承諾的條件沒達成」「錢沒談好」「一個巴掌拍不響,都不是好鳥」……彷彿一定要把施害者和受害者各打五十大板,才能顯擺他們的客觀冷靜、世事洞明。
這也是受害女孩需要迎戰的最兇狠的敵人,盪婦羞辱。
在控訴長文的最後,女孩寫道: 世界上最厲害的武器是豁出去的決心。
她狠狠豁出去了,果然在絕地迎來轉機。
事件在全網發酵的第二天,張勇凌晨發文,連用三個詞「震驚、氣憤、羞愧」。
同城零售事業群總裁李永和、HRG徐昆引咎辭職,阿里首席人力資源官童文紅記過,人渣王成文被辭退,永不錄用。阿里還承諾,制訂反性騷擾行動准則,反對陪酒文化,等等。
另一邊,濟南華聯超市也辭退了涉嫌猥褻的員工張國。
案件警方還在調查,不知道她是否能贏,但她至少沒輸。
生活經驗告訴我們,假如房間里發現了一隻蟑螂,通常在看不見的角落裡,已經出現了一窩蟑螂。
的確,酒桌文化油膩又腐朽。但如果只拿酒桌飯局說事兒,讓「酒」為有預謀的不法侵害背鍋,那未免有點輕飄了。
這個事件是面照妖鏡,從不同的角度照見各種魑魅魍魎。
有小鬼怪——油膩飯局,濫用權力,職場潛規則,大企業復雜的人事關系和利益瓜葛,龐雜層級之間的管理漏洞,太多聲嘶力竭仍然「聽不見」的聲音。
有大妖魔——互聯網最頂流、曾經的精神文化偶像,幾乎跟每個人生活都有關的大企業,對外口口聲聲尊重女性,對內卻物化女性,暴露出價值觀的割裂。
這個受害女孩,靠一腔孤勇,一己之力,撕碎了大廠的濾鏡,直刺價值觀的病灶,逼迫他們認真反省和洗牌。
這對後邊大大小小的企業們,都是一記警鍾。對職場中受到性別傷害但不敢出聲的女性,也是勇氣的示範。
這次的「阿里之恥」,讓人很容易聯想到《日本之恥》。
年輕女記者伊藤詩織,被敬仰的「專家、前輩」山口敬之以介紹工作為由灌醉性侵。她一度不能坐公交、害怕出門、出現了妄想症狀。
精神崩潰之後,她艱難地給自己做心理建設,並選擇了勇敢開撕。
伊藤詩織是第一個在媒體前公開真實姓名和容貌,控訴性侵犯的日本女性。
她曝光這一切後,嘲諷洶涌而來,人們說她不知羞恥,為了上位不擇手段,罵她是「婊子」,把她家人的信息和照片曬上網。
咬牙抗爭四年後,伊藤詩織終於勝訴,並促成日本強奸罪的最低量刑從3年增加至5年。這對於整個日本的法制進步,都是有意義的。
她用一份魚死網破的勇氣,讓傷口變成了盔甲,也幫助了更多的人。
吳亦凡案件,都美竹和其他女孩子,冒著巨大的盪婦羞辱,穿過騙子製造的迷霧,以豁出去的決絕,扳倒了從前看似不可能扳倒的頂流明星。
可以看出,她們怒撕的不是一次兩次的偶發事件,是露出水面的冰山一角下,更巨大的堅冰。
女性遇到事,天然會思慮周全,顧忌也更多。這不能怪她們,畢竟有太多臟水和枷鎖,污名著、捆綁著女孩。但觸犯到最底線的時候,顧慮和糾結,只能讓壞人有恃無恐更加得意。
電影《決不讓步》截圖
提氣的是,現在我們看見越來越多的女孩子,變得特別勇敢、決絕。
從底子上說,是我們法律對懲治一切不法者的堅決態度,給了女孩們前所未有的信心和鼓勵。
再單薄的水花,匯聚多了,終究也能形成海嘯。
。
8. 如何評價阿里的新任淘寶總裁蔣凡
工作上很有能力,在阿里創下了自己的事業輝煌。
2013年,阿里巴巴以8000萬美元收購友盟,蔣凡進入阿里巴巴工作。
2014年開始,蔣凡著手推進手機淘寶App的功能研發,帶領團隊建構了淘寶內容體系,實現並打造集商品、交易、分享、互動、視頻、直播於一體的「消費類媒體平台」。
2017年7月11日,阿里巴巴宣布成立「五新執行委員會」,井賢棟(螞蟻金服ceo)將出任「五新」執行委員會副主席。
2017年12月,阿里巴巴集團任命85後的蔣凡出任淘寶總裁。
2019年3月6日,兼任天貓總裁。
2019年4月19日,任天貓法定代表人以及董事長兼總經理。
2020年6月,卸任杭州得賦健康管理有限公司法定代表人兼公司董事長和總經理職務。
人物事件:
2020年12月23日,據杭州人社局,淘寶天貓總裁蔣凡被認定為杭州高層次人才,引起網路熱議。公示發布後,有網友稱其投訴蔣凡不符合通知中「申請人應模範遵守法律法規、道德標准、公序良俗」的要求。
12月29日,杭州市勞動保障局工作人員稱:「12345已將收到的投訴反饋給我們,公示當天相關部門就對結果進行討論,原本是公示期三天後通過,目前這項工作是中止的,具體結果要等各個單位都研究過。
9. 淘寶總裁出軌千萬粉絲女網紅被刪帖,讓我看到了資本的輿論力量
張大奕,第一代淘寶女網紅,年紀輕輕就已經賺下了6億身家,粉絲千萬,目前年收入破億,占納斯達克上市公司如涵控股13%股份,某種意義上也算女企業家。
既然能當女網紅,張大奕肯定是美女,可能比不過明星,但比普通人要漂亮很多。
外形優秀的同時,收入還超越了99%的男性。
這是一個典型的A+級女性,甚至可以定義為A++級女性。
如果張大奕想下嫁給一個A男甚至是B男,那分分鍾就嫁出去了,老公還會把她當成掌中寶,天天圍著她轉。
但是張大奕好像並不想下嫁給A男或者B男,她想嫁的,是S級男人。
世界上哪有那麼多S級男人。
總裁夫人手撕張大奕
4月17日,一位ID為花花董花花的網友向網紅張大奕喊話:
「這是第一次也是最後一次警告你,再來招惹我老公我就不客氣了,老娘也不是好惹的。望自重,好自為之。」
張大奕微博粉絲一千多萬,這個花花董花花小透明一個,憑啥敢手撕這種級別的超級網紅,指名道姓的說張大奕當小三,勾引她老公。
因為她老公姓蔣名凡,是淘寶網總裁,天貓總裁。
蔣凡出生於1985年,今年僅35歲,出生於平民之家。
17歲,蔣凡以省奧賽第一名被保送上海復旦大學計算機系。
畢業後,蔣凡進入谷歌中國,從事一名普通的程序員工作。
2010年,蔣凡創辦移動開發者服務平台「友盟」,獲得1000萬美元天使投資。
2013年,阿里巴巴以8000萬美元收購友盟,蔣凡進入阿里工作。
2017年,蔣凡出任淘寶總裁,2019年出任天貓總裁。
此外,蔣凡還是阿里最年輕的合夥人,按阿里的規矩,想成為合夥人必須加入阿里5年以上,且得到原合夥人75%以上的人同意。
在蔣凡進入阿里的第五年整,他就成為了合夥人,這足以看出整個阿里系對他的能力到底有多麼的認可。
美團CEO王興曾這么公開評價蔣凡:
「接下來幾年,看拼多多的黃崢和淘寶/天貓的蔣凡這兩個非常聰明的人如何較量,應該會很精彩。蔣凡要是能贏這一仗,那就是當之無愧的阿里CEO接班人,如果他有興趣干這活的話。」
這是一份金光閃閃的牛逼履歷,典型的S級男人,現實版的霸道總裁。
也只有這樣的男人,才能讓張大奕這種A+級女人,不惜當小三都要去倒貼上門。
蔣凡的原配正宮夫人,微博里全是健身、品茶、廚藝、花藝和孩子,是一個歲月靜好的顧家女人,從她微博自己曬出的照片看,也相當有氣質。
蔣凡這種級別的男人,肯定會有不少女人倒貼上門,有些許感情糾紛一般正宮夫人私底下就處理了,不可能公開曝光家醜來損害自家利益,能坐穩正宮位置的女人都具有這種手腕和能力。
而那些普通女人,也不可能威脅到正宮的位置,頂級大佬都非常注重自身的婚姻穩定和對外形象。
但張大奕不一樣,張大奕本身太優秀了,並不是一個空有外表的花瓶,這樣的女人寧願當小三都要倒貼,對正宮的位置造成了極大的威脅。
而且張大奕這樣的女人,也絕對不可能一輩子甘於做小三,她和蔣凡的身份地位有很大差距,但差距沒大到讓她自願終身做小三那個程度。
4月8日,張大奕發了個朋友圈:
你們知道芍葯又名將離嗎?
我們當時不知道啥意思,但現在知道了,而正宮夫人看到這種信息的第一眼,就應該知道啥意思了。
所以原配暴怒了,拋掉了端莊典雅的架子,公開撕破臉,對張大奕發動了決戰。
雖然這么做會對蔣凡造成極大的影響,但小三逼宮都到這份上了,還有啥顧及不顧及的,掀桌子就掀桌子。
雖然上流社會有維護丈夫面子和家庭利益的潛規則,但那都是建立在正宮位置穩如泰山的前提之下。
如果家庭都沒了,那家庭利益在不在又有什麼所謂呢。
以淘寶總裁+天貓總裁的尊貴身份,原配夫人親自下場手撕小三,這種驚天大瓜,可不是每年都有得吃的。
但我關注的並不是這個。
資本那驚人的輿論力量
淘寶總裁夫人在微博手撕小三的事件發生後,幾個小時內就刷屏了,並上了各大網站的熱搜。
隨後,一股奇怪的力量出現了,關於此事的各種帖子被迅速刪除,並撤掉熱搜。
鳳凰網娛樂和搜狐娛樂發的這兩篇微博帖子,第一時間就陣亡了,你現在已經不可能搜到了。
半小時內,總裁夫人撕小三這事在微博上消失的乾乾凈凈,甚至連總裁夫人自己的微博都被限流並禁止評論了。
隨後,其他的內容平台,也開始陸續撤熱搜,降熱度。
正在評論的各種帖子眼睜睜的就沒了,甚至整個微博都搜不到了,吃瓜吃的正開心的各路群眾,最後不得不聚集到馬雲爸爸的最新的一條微博底下來討論這個事情。。。
各路群眾對手裡的瓜被人硬生生奪走這件事,明顯很不滿。
刪帖撤熱搜這個事是不是阿里做的?會不會是監管層出手呢?
我的看法是絕對不會,監管層不可能管這個事情。
因為總裁夫人手撕小三這件事,從法律上看就是一起普通的家庭糾紛,一沒造謠,二沒損害國家利益,為啥要管?
還記得當年京東創始人劉強東在美國被人告強奸的那件事么?
論丑聞,劉強東強奸案比淘寶總裁出軌這件事惡劣多了,劉強東的身份也比蔣凡還要高上一個檔次。
如果是蔣凡是S級男人,那劉強東就是S+級男人,整個阿里只有馬雲能穩壓劉強東一頭。
繼任者再強,論身份地位也是沒辦法和創始人相比的。
但是劉強東的醜事,被宣傳的全網都是,幾個月了沒人管,美國那邊警局剛發布一點信息,中國這邊就立馬傳的人盡皆知。
監管層連劉強東的大丑聞都不管,會去管蔣凡的小丑聞?
如此迅速的行動起來去刪帖的,只能是阿里的公關部。
那為啥微博會如此配合阿里呢?不僅刪,還刪的這么迅速。
因為阿里是微博的第二大股東,持股高達30%,僅次於新浪。
自家人出事了,當然要幫忙平事,義不容辭。
資本控股了輿論之後,輿論就會為資本服務。
其他內容平台也陸續刪除了相關帖子,雖然刪的很慢,但確實刪了。
刪的原因我認為只有一個,那就是因為因為阿里控制了一部分輿論權,所以大家要賣阿里個面子。
這次是阿里出醜聞了,下次保不準是自己出醜聞, 低頭不見抬頭見,你好我好大家好。
這事我也有證據,知乎是騰訊入股的內容平台,和阿里算是互相對抗的資本。
但這次知乎也賣阿裡面子了,把蔣凡的負面消息給刪的乾乾凈凈,並且撤掉了總榜上的熱搜。
但做完這件事之後,知乎心不甘情不願的,悄咪咪的在時尚分榜里弄了個問題,叫「如何看待張大奕淘寶店出天貓總裁夫人相似款的衣服」,然後直接給了熱搜第一的位置。
阿里,你的要求我都已經答應了,江湖面子給足了,你看現在有人討論衣服款式這個時尚問題,這事我可不知道,那是系統自動上的熱搜,你之前的要求也沒提這茬。
刪個貼,大家都能刪出不同的花樣來。
這次的刪帖風波,實際上給我們展示了一次 迷你版的美國式輿論。
美國式輿論
我們知道,阿里是微博的股東,那微博自然就不可能做對阿里不利的事情,阿里出了事也要第一時間幫忙。
換你是微博的總裁,你也得這么做,不然整個江湖都會拋棄你,這是人之常情。
資本,確實是可以干涉輿論的,因為輿論是由領工資的人來製造的。
中國尚且處於資本的原始階段,而美國早就已經進化到高級階段了。
1983年,美國90%的媒體由50家公司分管。
2011年,美國90%的媒體由6家公司控制。
而這6家公司的老闆,又分屬於民主黨和共和黨。
美國雖然有無數的媒體,但每一個媒體絕對不會說自己背後老闆的壞話,也不會說自己老闆所屬政黨的壞話。
特朗普是共和黨的,而紐約時報背後的老闆是民主黨的。
所以我們可以看到,世界上最堅定的特朗普黑,就是紐約時報,堪稱反特朗普第一人,比中國人還喜歡黑特朗普。
西方主流媒體是有老闆的, 主流媒體雖然可以批評老闆不喜歡的政黨和總統,但絕對不會批評老闆以及老闆喜歡的東西。
比如,西方的政治獻金這種明顯有利於富人干涉政治,影響窮人權益的制度,就從來沒有任何一個西方媒體去批評,因為每一個西方媒體的老闆都不希望有人批評這東西。
在媒體集團的眼裡,世界上最有實權的並不是總統,而是自己的老闆。
美國式的輿論,就是永遠不批評給自己發工資的老闆,只批評老闆的敵人。
資本想讓你看到的,才是你能看到的。
蔣凡出事了馬上就有人幫他滅火,為啥當年劉強東出事了卻全網嘲笑,尤其是微博嘲笑的最快最大聲。
難道劉強東不算資本家?
劉強東確實算資本家,但這個資本卻沒有入股什麼輿論平台,不掌控任何輿論權。
相反,他還算是阿里系的敵對資本。
而微博作為阿里系的輿論平台,碰到這種事,當然不會客氣了。
京東請求刪帖?
不可能的,你這是在侵犯言論自由。
蔣凡這事就不一樣了, 茲事體大,會造成不良社會影響,依法依規,必須刪帖。
如此顯著的區別對待,甚至讓我隱隱對劉強東有點同情。
東哥,物流公司可以少買幾個,但這種輿論平台,花多少錢都得入股啊。
10. 董明珠22歲女助理火了,曾拿阿里0.2%股份的前台小妹現狀如何
近日,格力電器一再受到廣泛關注。原因之一是格力空調龍頭的傲人地位已被美的取代。另一個原因是受業績影響,格力股價持續下跌,市值蒸發超過2000億元,目前為2122億元。董明珠帶領團隊多次增持格力電器,但仍未能阻止其股價的下跌。此前斥資416億收購格力電器15%股權的高瓴資本,據說虧損超過110億元,可以說是慘不忍睹。
確實也是董明珠將格力推向巔峰,但如今不少人表示董明珠性格偏執,帶領格力在戰略上犯了錯誤。格力發展了這么多年,卻一直是「單條腿」走路。空調貢獻了大部分收入,董明珠很早就沒有布局其他家電,現在洗衣機、冰箱等小家電發展非常緩慢,規模也非常小。
相反,她卻不斷跨界,製造高規格手機,製造晶元和 汽車 。她投入了大量的精力和金錢,但並沒有那麼成功。美的和海爾都首先在家電領域拓展品類,不斷做大規模,而不是輕易跨界到其他不熟悉的行業。
另外,據說董明珠在個人宣傳上花費了太多精力,高調地參加各種活動,直播帶貨,參加湖南衛視綜藝節目等。當一個人在外面花費太多精力時,必然會忽視對內的管理。去年,格力電器副總裁兼秘書望靖東辭職離開,今年在格力工作了近30年的執行總裁黃輝也辭職了。
然而,近日,一名22歲的少女走紅並登上微博熱搜,話題閱讀量達3.1億。女孩的名字叫孟羽童,是浙江大學的應屆畢業生。她一夜成名的原因來自董明珠的一句話:「我希望她能在我身邊,我要把她培養成第二個董明珠。」
孟羽童作為一個剛踏入職場的年輕人,想把她培養成接班人,沒那麼簡單。董明珠在完成繼任之前在格力工作了22年,而且董明珠現年已經67歲了,離退休不遠了,還有足夠的時間培養嗎?值得一提的是在職場上,張雱或許可以成為孟羽童的參照物。
張雱1989年出生,2011年畢業於中央 財經 大學,成為京東管培生,擔任劉強東的助手,也是22歲。2019年,張雱作為京東旗下多家公司的企業法人而備受關注。
除了是劉強東的助手,張雱沒有透露她在京東還擔任過哪些職位。然而,2020年12月,張雱晉升為京東核心高管,擔任京東首席人力資源官,年僅31歲。在阿里內部也有一個美女高管的故事很是勵志,從月薪500到如今的身價65億,從前台做到了首席人力官,被譽為「最勵志的合夥人」,她就是童文紅。
2000年,剛坐完月子不久的童文紅到處找工作。一個偶然的機會,她來到了剛剛成立一年的小公司阿里巴巴。那年她已經30歲了,因為她的年齡和缺乏相關經驗,她被拒絕了。不甘心的童文紅第二次去面試,最後面試官彭蕾給了她一個前台的位置。
初來乍到,她對業務不熟練,卻有著嚴格遵守規則的「犟」勁兒。一天,一位客戶來找馬雲談事。童文紅讓他按照規定登記信息,但客戶認為沒有受到尊重當場翻臉要走。馬雲親自來安撫客人,並當眾狠狠罵了童文紅。
童文紅很委屈,她只是按規矩辦事!隨後她向人事部提出辭職,但馬雲在送走客人後,親自找到童文紅道歉,解釋說,今天發生的事情不是她的錯。當時,他批評她是安撫顧客的無奈之舉。馬雲還告訴她,如果她願意留在阿里巴巴,給她0.2%的股權,屆時阿里巴巴的市值將達到1000億!因此,她不再需要在其他公司工作。以後公司上市她就有2億,不用擔心以後的生活!
童文紅也由此學會了靈活變通,工作能力突飛猛進。一年後,當時的首席人才官彭蕾找到她,讓她擔任行政部主管。上任後不久,童文紅就迎來了一項重大任務。舉辦互聯網峰會,號稱「西湖論劍」。
這場峰會大佬雲集,萬眾矚目,童文紅受託為本次峰會提供行政支持。童文紅剛剛完成了這項復雜的工作,阿里規模又要擴大,沒有裝修經驗的童文紅邊干邊學,嚴把工程進度和質量。
非典時期,童文紅不僅要與高層溝通,還要供應食物和水安撫員工,協調緊急疏散。她忙得連軸轉,但她也出色地完成了任務。
2013年,面對「競爭對手」京東,阿里巴巴也決定進軍物流行業,建立菜鳥網路。馬雲果斷地選擇了童文紅作為菜鳥裹裹的負責人。於是,童文紅再次挑戰了一個她一無所知的領域。慢慢地,通過她的不懈努力,在2016年實現了70%的物流網路覆蓋率,並成功晉升為菜鳥網路總裁。次年,她升任阿里巴巴集團高級副總裁兼菜鳥網路董事長。
按照阿里巴巴目前4380億美元的市值計算,持有0.2%股份的童文紅已達到8億美元,摺合人民幣約51億元。月薪500萬的普通員工,變身億萬女總裁。 2021年,51歲的童文紅也以10億美元(約合人民幣65億元)的財富登上福布斯全球富豪榜。
其實,不管是童文紅、張雱、還是孟羽童,都不會止步於此,盡管孟羽童只是一個初入職場的新人,但相信在董明珠的嚴格訓練下,未來的發展前景都將不可限量。