① 在背後說別人壞話的時候碰巧被當事人聽到了，怎麼辦
先讓自己明白助人者自然多樂，行善者自會多福！
善緣多了自然感召善助。
只有充實符合道德的內心才會不再浮躁。
真誠地向對方道歉，你的勇氣會得到對方的諒解。
慎言多思！閑坐勿論人非 靜坐常思己過！
② 說經理壞話，被其聽到怎麼辦
我給你講一個真實的事情 上次我就在經理背後說壞話被經理當場聽到 可經理也是很聰明的 沒有當面揭穿我 只是隨便說了幾句 我真的沒有想到你也會在背後說我 我當時就很誠懇的對經理說 我知道錯了 下次肯定不會了 經理也沒有說什麼 作為一個聰明的經理是不會跟員工計較這些的 因為下邊人說上邊他是肯定知道的 但如果經理不提起的話你也不要提起 以後不要再說就是了
③ 講人壞話被人聽見怎麼辦
既然已經被人聽見了，說出去的話潑出去的水，是收不回來的。記住以後改正就好。
不對啊，他既然是個愛面子的人，為何還要對你說他聽到你的話了？通常愛面子的人是不會對當事人挑明的。所以，我覺得他未必會恨你或報復你，既然他能對你說出來，說明他不是很在意，也許你說的那些確實是他的不足，他會自己注意並改善的。
沒事，就你的補充而言，我感覺他對你並無惡意。現在事已如此，你別往地下鑽啦，以後面對他時看他表情如何，相機行事，另外，以後對姐姐說話時，別聲音太大了，別再被牆外有耳啦。
④ 如果在領導背後說了壞話，且被領導聽到怎麼了怎麼辦
這點確實是夠背的，不過也不要有太多思想負擔。
記住不要解釋，用行動來淡化領導的對聽到內容的印象。日後見了領導的面也不要驚慌，在接觸中不卑不亢的表示自己對領導的尊重。
首先要讓自己忘了這件事，雖然可能是自欺欺人，可如果連自己都欺騙不了，那麼拎不清放不下，如何能保證通過自己的表現讓領導忘記呢？
最後，說點正面的，其實作為領導還是應該有這點涵養的，不會因為一個人背後說了自己什麼而全盤否定他，只不過可能你會得到領導日後更多的關注，所以這其實也是個機會，如果你有能力，確實出色，他同樣會賞識你，因為敢說領導壞話的人確實有兩下子，呵呵！當然如果你做得有紕漏，或者太過平庸，那你的待遇可能會比其他平庸的人要慘一些，這也算是為自己的過失買單吧。所以，除了更努力的工作，起碼比周邊的人努力且業績偏上，別無他法。
利用好這次機遇，努力吧！祝你好運！
⑤ 說別人壞話被別人聽到了怎麼辦
如果自己說別人的壞話，而被別人聽到了，這種情況下，還是應該主動的向對方道歉，爭取獲得對方的諒解，消除彼此的隔閡和芥蒂
⑥ 說老闆的壞話被老闆聽到了是種什麼樣的體驗
坐立不安，內心特別的恐懼，一整天心不在焉的，恐怕老闆炒我魷魚，畢竟當時要數我嗓門大，說的最多啊。
那天在廁所里，我們幾個同事，閑著沒事，就閑聊了幾句「領導自戀的狠啊」。「是啊，整天偷偷的照鏡子，也不知道有什麼可照的」。
「就是啊，腿粗，腰圓如同行走的煤氣罐，臉大的跟燒餅樣，簡直太自戀了……」我還沒有說完，突然領導走了進來，嚇的我趕緊閉嘴，別提當時領導的臉有多難看了。
禍從口出，真的好後悔說領導的壞話。
⑦ 當你說了一個人的壞話然後被他聽到了你會怎麼做
說實話，我覺得這種事情是比較尷尬的，就是你說了他的壞話，然後被當事人聽到了，我覺得當事人心裏面肯定不舒服，就是好比你站在他的立場上想一想，我覺得如果換做是你，你肯定心裡也不舒服。
而且就是如果你當做這件事情沒有發生，那麼接下來的話可能就是他對你肯定不親近，就是你們倆肯定沒有辦法去交心，如果你想跟他交心，那也是不太可能的。
還有就是你解釋的話也是不太可能的，我覺得如果是這種情況下，你既然已經說了他的壞話，說明你對他其實也沒有特別大的那種，就是想要親近的心態。
所以最好的方法就是兩個人就是保持一種距離感，如果你對這個人你說他的壞話，其實是他的一些需要改正的方向，就是本身他那個事情是他你覺得他做錯了，那麼你可以坦誠的告訴他，你覺得他做錯了。
就是不要當著其他人的面去說某個人的不好，你應該把這次教訓當做一個教訓，因為吃一塹長一智，所以在這種情況下，如果你還想和那個人和好的話，你就告訴他那是他的缺點，你希望他改正，然後你這次也有做的不對的地方怎麼怎麼樣。
⑧ 說別人壞話，一不小心被別人聽見怎麼辦
說了就說了，以後千萬不要背後說人壞話了。
記住一句話：靜思常思已過，閑談莫論人非。
不知道你抱怨的是什麼內容，要根據你所抱怨的內容去補救可能會更有針對性。
如果不是什麼原則性的問題，對方不會過於在意，以後在行動上對人家好點就可以挽回了。
不要越抹越黑會顯得虛偽（即讓人覺得表面一套，背後一套）。人際關系很復雜，很多事情都是禍從口出，少在閑聊的時候評論這這那那的比較好
沒有人做人能夠做到滴水不漏，一兩次失誤哪怕是偉人都有，只要不是一而再，再而三的犯同類錯誤就行了。像你現在意識到了這個問題，你以後就肯定會注意這方面的言行，你做人也肯定會越做越好，這件事沒必要耿耿於懷的。