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美女員工被總裁舉報

發布時間:2022-08-02 23:52:44

Ⅰ 阿里就女員工被侵害事件,公布處理結果,涉事員工最終得到了什麼處罰

阿里女員工被侵害的事件,最終涉事的男員工被辭退,並且永遠不被阿里集團錄用,業務總裁也辭職。

在阿里員工被侵害事件的整個過程中,不得不說,女性在職場中確實存在著絕對的劣勢。而阿里內部的工作人員確實缺乏管控。雖然事情發生之後,阿里的總裁他們引咎辭職。在阿里的內部公告認為在這件事情上,兩個總裁,他們沒有完全的,注重並且沒有完全的重視這件事情,所以他們沒有承擔起作為一個總裁的領導責任,應當引咎辭職。

此次這個女員工大膽發聲,主動將自己的遭遇表達出來。在這位受害者維權的同時她還遭到了公司裡面相關人員的拒絕,這從另一個側面反映出了阿里內部管理系統對女性員工保護的缺失。在此次事件之後,所有的企業內部管理應該要摒棄掉醜陋的陪酒文化,並且為女性員工的權益建立相關的保障機制。

Ⅱ 女總裁舉報被索賄500萬,實名舉報有何意義

實名舉報有利於辦案人員向舉報者進一步了解相關信息,能在社會上起到表率作用,鼓勵老百姓站出來主動舉報貪官,凈化官場生態環境。

這樣的實名舉報能讓官員聞風喪膽,讓他們克制貪欲,廉潔奉公。只要有幾例實名舉報成功的案例,而舉報人有沒有受到懲罰,老百姓就會踴躍向紀檢部門實名舉報這些貪官污吏。此前他們是害怕受到打擊報復才不敢出聲,只要有好的“前車之鑒”,他們是敢舉報的。如此一來社會上的貪官污吏越來越少,風清氣正越來越多,這是好兆頭。

Ⅲ 有部電視劇,一個很年輕的總裁因為女員工撒謊,把她開除了,好像是因為一天圍巾,這部電視劇叫什麼

狐狸的夏天

Ⅳ 阿里女員工被侵害」事件,公司對涉事工作人員做出了怎樣的處罰

將這些人員全部開除了,也表示永不錄用,這樣的回應也是相當的及時了,也可以說是非常的公正了。

Ⅳ 騰訊為女員工聲討公道是怎麼回事

騰訊就優酷員工打傷騰訊員工一事發表聲明,隨後優酷通過微博回應,引發業內巨大爭議。

騰訊在聲明中揭露,10日晚,騰訊員工應邀參加某影視公司年度新劇推薦會晚宴,在「優酷高層領導在場」的情況下,優酷員工李某某「無故」用酒杯砸傷騰訊女員工。

隨後,優酷官方微博通過轉發@互聯網新鮮事的微信公號文章稱,這是騰訊員工借酒辱罵優酷員工在先。

或和生態布局的競爭相關

雙方的沖突,或與電視劇播放權的爭奪相關。

根據《電視劇藍皮書》披露,許酒後失態乃至大動干戈是因為他並沒有在所管轄的業務中做出成績,「手裡拿著錢,卻買不到貨(電視劇)」。該文推測這和騰訊視頻和愛奇藝在內容布局上建立了比較長遠的戰略體系有關。「互聯網新鮮事」還在文中梳理了近來各大視頻網站在版權上的戰績,發現騰訊沒有拿到《歸去來》、《脫身者》、《凰權》、《長安十二時辰》、《贏天下》、《武動乾坤》、《春風》、《軍師聯盟》這些大劇的版權,並得出如下推論:作為版權負責人,韓某的壓力想必不小,面對同桌的友商,一時酒後失態也不是不能理解。韓某失態在先,優酷年輕員工不堪辱罵怒而摔杯也是情有可原了。有意思的是,《電視劇藍皮書》也講出了雷同的故事。「悶悶」透露許的能力以及圈內口碑並不理想,優酷對他也漸漸失去耐心。「在《如懿傳》、《那年花開月正圓》等大劇接連被騰訊視頻拿下之後,優酷緊急召入了搜狐視頻的悍將馬可。許志敏則被調任為楊偉東的特別助理,實際上已經是虛職。」但張朝陽對於馬可在競業條款上的發難,讓局勢再度發生變化,馬可無法順利履新。無人可用的優酷,不得已將許重新調回原崗位。「悶悶」認為許志敏重新上崗後,在酒局上再次面對讓自己「下崗」的競爭對手,「仇人相見,分外眼紅」,一切就變得順理成章了。

公說公有理,婆說婆有理。現實版的「羅生門」,就此上演。

三種網友觀點

下面是i黑馬在騰訊視頻、優酷的官方微博下面摘錄的網友觀點:

騰訊視頻下的挺騰訊派:

@自由的lyanne:優酷無底線,支持騰訊視頻。

@小草哥哥的守護者:支持騰訊[並不簡單]

@mintblue依然天真:這……打女人也太過分了吧……支持企鵝用法律手段解決問題[怒]

@我是周崽子:這次我站騰訊!打人就是不對!優酷微博也沒有絲毫悔意!!扯什麼江湖!!江湖就是使用暴力么!!

優酷微博下的挺優酷派:

@暖洋洋421:我覺得騰訊的說法不合乎常理,在拿到版權的情況下一個正常的成年人不會因為「覺得」別人在議論自己而大打出手,這說明優酷給出的描述更接近事實。騰訊還說優酷用bbh的緋聞影響《外科風雲》的收視率,腦洞也真是大,爆緋聞的是風行,優酷和風行合作已經很久了,難道騰訊播放劇集里的演員都不能報道了

@晴啊天:評論能不能看看內容再說話,要是有人一而再再而三的罵你,你能忍?反正要是我我忍不了,雖然文明社會不應該動手,但是優酷已經道歉了,騰訊不但不道歉還惡人先告狀,二營長,快把我的義大利炮拿來,fire

@王火火Andy:我頂優酷

當然,也不乏圍觀的吃瓜群眾。

@Everyxing1007:你們都是視頻門戶網站這種事居然不傳個視頻讓我們評評理?吃瓜群眾表示不滿!

@狼王歸來200101:吃瓜群眾搬個馬扎坐看優酷騰訊自製劇[喵喵]

@陶志波:優酷員工打了騰訊員工,不管是想上頭條還是為出名,再浮躁的社會,打人都不對!抓緊解釋解釋吧!

@張酒窩: 新浪員工看熱鬧

@do-will:這不是該公安局處理么?優酷和騰訊是什麼幫派嗎?難道這一酒杯是代表公司扔的?

Ⅵ 阿里女員工被侵害事件,為何時隔11天阿里CEO才知曉

這個時隔11天才知曉的說法,只是在網路上的傳言,沒有得到證實,這已經發展成為了社會事件了,還說不知道,除了裝的沒別的解釋了。

一、事情一開始,的確會層層隱瞞,所以一開始說不知道能夠解釋得通。

所有企業的通性,下面闖了禍,肯定不會立刻上報,能解決就解決,不能解決也會瞞著,但是沒有不透風的牆,總會讓上面知道的。然而,像這種影響比較大的事件,最多也就三五天的時間,就會傳到高層的耳中,這個11天才知道肯定是不合理的。

這個事件,基本上可以看到阿里內部的很多問題,雖然一直在說這是狼一樣的文化,也在各方面說有人文關懷,然而這樣的事情,CEO是這樣的反應,你感覺之前營造的企業文化,誰還會相信?

Ⅶ 被領導舉報了,我新員工,不過現在不是那個領導帶我,以後說不定還會遇到,咋辦

能怎麼辦,以後離他遠點啊,遇到也要裝做什麼事都沒發生,還要跟他好好的說話,跟不喜歡的人相處要多給一塊糖,你是新人,沒有根基,目前只能忍,做出成績來,等你成了老員工,也沒人敢欺負你了

Ⅷ 阿里女員工被侵犯一事掀起軒然大波,此事的最終調查結果是什麼

答:最終調查結果當然是確有此事,涉事員工辭職,補償被害女性啦。

現在阿里會怎樣還不好說,國家還沒有對它下手。早些年阿里就被約談過了,現在又爆出這等醜事。真是作繭自縛!

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